甘肃铁道高铁学校（甘肃高铁铁道学校）是甘肃省内唯一以铁道交通类专业为核心、深度融入轨道交通产业链的职业院校。学校依托西北地区铁路网快速发展的背景，构建了覆盖铁道运输、机车检修、信号控制、客运服务等领域的特色专业体系，形成“校企联动、工学交替”的人才培养模式。作为中国铁路兰州局集团有限公司、中铁电气化局等企业的定点人才输送基地，该校近三年毕业生就业率均超过95%，其中订单班学生对口就业率达100%。学校实训设备总值超2亿元，与全国18个铁路局及40余家轨道交通企业建立合作关系，其“双师型”教师占比达78%，在西北地区轨道交通职业教育领域具有显著竞争力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1983年成立的兰州铁路司机学校，2016年经甘肃省政府批准升格为全日制普通中等专业学校，2021年挂牌“甘肃省轨道交通技术应用协同创新中心”。办学定位聚焦“服务西部铁路建设、助力‘一带一路’发展”，重点培养高铁驾驶、动车组检修、铁道供电等技术技能人才。目前在校学生规模突破8000人，年均开展铁路系统职工培训超3000人次。

二、专业布局与教学资源配置

学校设置铁道机车运用与维护、动车组检修技术、铁道信号自动控制等12个骨干专业，其中国家示范性高职重点建设专业3个。教学资源方面，建有占地12万平方米的轨道交通实训基地，包含CRH5型动车组模拟舱、接触网实训场等46个专项实训室，配备价值1.2亿元的轨道交通专用设备。

三、产教融合与就业质量分析

学校构建“双主体”育人模式，与国铁集团、中车集团等企业共建“订单班”15个，实现招生即招工、毕业即上岗的培养闭环。2022年数据显示，毕业生进入铁路系统比例达76.3%，其中兰州局、青藏铁路公司接收人数占比超60%。薪资水平方面，应届生平均起薪4800元/月，信号技术岗可达6500元/月。

四、区域经济服务能力对比

通过对比发现，该校在西北地区轨道交通人才培养中占据核心地位。与陕西铁路工程职业技术学院相比，其动车组检修专业设备总值高出40%，订单培养规模大2倍；相较于新疆铁道职业技术学院，其“一带一路”沿线企业合作覆盖率达85%，具备明显的地缘优势。

五、未来发展挑战与机遇

面对高铁智能化、绿色化发展趋势，学校正推进专业数字化改造，开发基于5G的远程检修实训系统。然而，高端师资短缺（教授级高级工程师占比不足10%）、科研成果转化率低（年均专利授权量＜15件）等问题仍需突破。随着“中欧班列”西通道建设加速，学校计划增设国际货运管理专业，拓展跨境轨道交通人才输出能力。

该校通过深度产教融合构建了特色鲜明的轨道交通人才培养体系，其“订单式”培养模式有效缓解了西部铁路人才缺口问题。未来需在智能制造、智慧交通等新兴领域强化专业布局，同时提升科研创新能力，以持续巩固区域职业教育标杆地位。