安庆护理专业学校作为华东地区医护人才培养的重要基地，始终秉持"厚德精术，知行合一"的办学理念，构建了"医教融合、产教协同"的特色育人体系。学校依托长三角医疗资源集聚优势，创新实施"1+X"证书制度，形成"基础夯实-专项强化-临床浸润"三阶培养模式，近三年毕业生执业资格考试通过率达92.7%，位居全省同类院校前列。通过"校院双导师制"和"虚拟仿真+真实场景"实训体系，培养出兼具人文素养与专业技能的复合型护理人才，累计为长三角地区输送8000余名优质毕业生，成为区域医疗卫生事业发展的人才摇篮。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创立的安庆卫生学校，2012年升格为专科层次护理专业院校，2020年获批省级高水平高职专业建设单位。现有在校生规模4200人，开设护理、老年保健与管理、医学检验技术等6个医药类专业，其中护理专业入选教育部"1+X"证书试点项目。

二、专业建设与课程体系

构建"平台+模块"课程体系，设置医学基础、护理实务、人文素养三大课程平台。推行"三课堂联动"教学模式：第一课堂采用OSCE考核标准，第二课堂开展"南丁格尔志愿服务"，第三课堂对接三甲医院真实工作场景。

三、师资队伍建设

实施"双百工程"：百名教师进医院、百名医护上讲台。现有专任教师216人，其中"双师型"教师占比89%，硕士以上学历占73%。聘请三甲医院副主任护师以上专家32人担任产业教授，组建"教学-临床"联合教研室。

四、实训基地建设

投资1.2亿元打造"四中心一基地"：护理实训中心（含ICU模拟病房）、急救技能中心、健康评估中心、智慧养老实训中心及社区护理示范基地。配备高端智能模拟人12套，虚拟静脉穿刺训练系统30组，实现"单项技能-综合情境-岗位实战"三级递进训练。

五、产教融合创新

• 与安庆市立医院共建"院中校"，设立床位旁教学点
• 开发"云护理"实训平台，累计完成虚拟操作训练12万人次
• 牵头成立皖江城市群护理职教联盟，共享课程资源32门
• 开展"订单式"培养，为海军医院定向培养舰艇护理人才

六、人才培养成效

近三年毕业生初次就业率98.4%，专业对口率91.7%。2022年执业护士考试通过率92.7%，高于全国平均水平15个百分点。用人单位满意度调查显示，学生团队协作能力、应急处理能力、人文关怀意识三项指标评分均超4.8分（5分制）。

七、社会服务贡献

年均开展继续教育培训3000人次，承接基层卫生人员技能提升项目。新冠疫情期间派出235名师生参与一线防控，开发"互联网+居家护理"微课程被央视报道。与地方政府共建康养服务中心，年服务老年人超5000人次。

八、发展挑战与对策

• 智能化转型压力：拟投入800万元建设数字孪生护理实训室
• 师资结构优化：启动"博士引进计划"和青年教师临床轮训制度
• 区域竞争加剧：深化与长三角名校学分互认机制，建立人才共育联盟
• 社会认知偏差：加强护理文化传播，打造"白衣天使成长记"品牌活动