成都铁路机械学校安德校区(成都铁机校安德)

安德校区注重硬件设施投入，建有模拟动车组驾驶舱、铁道信号实训室、机电一体化实验室等现代化教学场所，同时配备了一支兼具理论素养与实践经验的“双师型”教师队伍。学校管理严格，推行准军事化制度，培养学生纪律性与职业素养。近年来，随着成渝地区双城经济圈建设及轨道交通行业快速发展，校区毕业生就业率持续保持在95%以上，多数进入中国铁路成都局、成都地铁等企业，社会认可度较高。
一、校区概况与历史沿革 成都铁路机械学校安德校区前身为成都铁路运输学校的分校，后经资源整合独立建制，成为四川省教育厅直属的全日制中等职业学校。校区占地面积约200亩，建筑面积10万余平方米，可容纳在校生5000余人。

• 办学定位：以服务铁路行业为宗旨，培养技术技能型人才。
• 专业特色：聚焦轨道交通产业链，开设铁道车辆运用与检修、城市轨道交通运营管理等12个专业。
• 发展历程：2010年校区扩建后，引入德国“双元制”职业教育模式，强化产教融合。

• 铁道运输类：涵盖铁道信号、供电技术等，注重铁路系统维护能力培养。
• 机械工程类：包括数控技术、机电设备安装与维修，侧重实操技能训练。
• 现代服务类：如高铁乘务、物流管理，强化服务礼仪与信息化管理能力。

教学上推行“项目化教学”，例如在车辆检修专业中，学生需完成动车组转向架拆装、制动系统故障排查等真实任务。校区还与西南交通大学合作开发课程，引入VR技术模拟铁路作业场景，提升教学沉浸感。
三、实训基地与校企合作 安德校区拥有省内领先的实训设施，包括：

• 轨道交通综合实训中心：1:1还原高铁车厢、站台及调度系统。
• 智能制造实训工厂：配备工业机器人、PLC控制系统等先进设备。
• 校外实习基地：与成都铁路局共建的实训线路长达2公里，用于接触网检修等实战训练。

校企合作方面，校区与中铁二局、成都轨道集团等20余家企业签订“订单班”协议，学生毕业后可直接进入企业就业。近年来，校企联合开发的“智能巡检机器人”等成果已应用于实际生产。
四、学生管理与校园文化 校区实行“半军事化管理”，每日晨跑、内务检查等制度培养学生自律性。校园活动丰富：

• 技能竞赛：每年举办“铁路工匠杯”大赛，优胜者可获企业直聘资格。
• 社团建设：轨道交通协会、机器人社等专业社团占比达60%。
• 德育教育：通过“劳模进校园”等活动弘扬工匠精神。

此外，校区设立心理健康中心，定期开展职业规划讲座，帮助学生适应行业高压环境。
五、就业前景与社会评价 随着“一带一路”倡议推进，铁路行业人才缺口逐年扩大。安德校区近三年就业数据显示：

• 就业率：年均96.5%，其中85%进入国有大型企业。
• 薪资水平：毕业生首年平均月薪达6000元，高于省内同类院校。
• 社会反馈：用人单位评价学生“上手快、责任心强”。

校区还承担了四川省“精准扶贫”定向培养计划，为凉山州等地区贫困生提供免费教育，获省级“职业教育先进单位”称号。
六、未来发展规划 根据《四川省职业教育提质培优行动计划》，安德校区将重点推进：

• 专业升级：新增智能运维、新能源轨道车辆等方向。
• 国际化合作：与泰国、老挝等国家院校联合培养高铁技术人才。
• 数字化校园：建设5G智慧教室，实现远程故障诊断教学。

校区计划2025年前建成国家级高水平专业群，进一步巩固在西南地区铁路职业教育中的领先地位。 成都铁路机械学校安德校区通过深耕行业需求、创新培养模式，已成为轨道交通领域技术技能人才的摇篮。其结合理论与实践的教育体系，不仅为学生提供了稳定的职业发展通道，也为区域经济升级注入了持续动力。未来，随着中国轨道交通网络的扩展，校区将继续发挥桥梁作用，助力更多青年实现职业理想。