五冶职业技术学校（全称中国五冶高级技工学校）是依托世界500强企业中国五矿集团旗下的中国五冶集团有限公司创办的全日制公办技工院校。学校以“工匠精神培育”为核心，构建了涵盖冶金、建筑、智能制造等领域的特色专业体系，形成“校企一体、产教融合”的办学模式。作为国家级高技能人才培训基地，学校拥有国家级实训基地4个，省级重点专业8个，年均输送技术人才超3000人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“订单式培养”“双师型教师占比超75%”等特色机制，在西南地区职业院校中具有显著示范效应。

历史沿革与办学定位

学校前身为1965年成立的攀枝花钢铁基地技工学校，2006年经国家批准升格为高级技工学校，2019年整体划归四川省国资委管理。现有主校区占地350亩，建筑面积18.6万平方米，设有建筑工程学院、智能制造学院等6大院系，开设32个预备技师、高级工专业。

专业建设与课程体系

学校构建“三级递进”课程体系：基础技能层（国家职业资格标准）、专项技能层（企业定制模块）、综合应用层（跨专业项目实训）。重点专业实行“1+X”证书制度，学生可同步获取BIM建模、智能焊接等12类国际认证。

师资队伍与教学资源

学校实施“双百工程”：百名企业工程师驻校授课，百名教师赴企业实践。现有专任教师680人中，具有高级职称占比42%，“全国技术能手”17人，省级技能大师工作室3个。数字化教学资源库存储量达12TB，包含虚拟仿真项目235个。

实训条件与产教融合

学校投资2.8亿元建成智能制造、绿色建筑等8大实训中心，其中“冶金虚拟仿真实训基地”被教育部认定为生产性实训基地。与企业共建“厂中校”12个，学生每年完成真实生产任务超15万工时，产品合格率达98.6%。

就业质量与社会服务

2023届毕业生平均起薪6,800元/月，对口就业率91.2%。学校年均开展社会培训3.2万人次，为凉山州、甘孜州等贫困地区开展“技能扶贫”项目，累计输送建档立卡贫困户学员4,300人。

横向对比分析

与同类院校相比，五冶学校在以下方面形成差异化优势：

• 企业办学基因：母公司中国五冶年产值超500亿元，提供真实工程项目覆盖率达100%
• 实训投入强度：生均实训设备值8.6万元，高于省均值4.2万元
• 海外就业通道：通过“一带一路”项目向马来西亚、印尼等国输送技术人才237人

发展挑战与战略布局

面对产业升级需求，学校正推进三大转型：一是专业结构向新能源、人工智能方向倾斜，停招传统冶金类专业3个；二是启动“数字孪生校园”建设，计划三年内建成全场景虚拟实训系统；三是深化混合所有制改革，与华为共建“智能建造产业学院”。2024年新校区建成后，预计将实现“万名技师培养规模”目标。