盐湖区第一职业中专学校（简称“盐湖区职专”）是山西省运城市盐湖区职业教育领域的重要载体，自1985年建校以来，始终以服务区域经济发展、培养技术技能人才为核心使命。学校现为国家级重点中等职业学校，开设机械制造、信息技术、现代服务等8大类23个专业，其中数控技术应用、电子商务、新能源汽车维修等5个专业被认定为省级特色骨干专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作、创新教学模式，形成“工学结合、知行合一”的办学特色，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，对口升学率达82%，成为盐湖区乃至晋南地区职业教育的标杆。

学校基础概况与核心优势

盐湖区职专占地120亩，建筑面积5.8万平方米，现有在校生4300余人，教职工320人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师达68%。学校建有机械加工、汽车维修、智能控制等42个校内实训基地，与长城汽车、京东物流、字节跳动等企业共建校外实习实训中心12个，形成“教室+车间”“理论+实践”一体化培养体系。

专业设置与产业匹配度分析

学校专业布局紧密对接盐湖区“装备制造、现代农业、文旅服务”三大主导产业，构建“传统优势专业+新兴战略专业”并行体系。例如，针对运城新能源汽车产业集群，新增电池技术、智能网联汽车方向；结合农产品电商需求，优化网络营销与直播电商课程模块。

人才培养模式创新实践

学校推行“岗课融通、育训结合”改革，实施“1.5+1+0.5”分段培养：前1.5年夯实理论基础，中间1年进入企业跟岗实训，最后0.5年顶岗实习并完成毕业设计。与运城职业技术学院、山西机电职院建立“3+2”中高职衔接项目，年均输送200余名学生继续深造。

产教融合平台建设成效

学校牵头组建盐湖区职业教育集团，吸纳46家企业、7所中小学参与，共建共享资源库。其中与大运集团合作的“智能制造产业学院”配备价值800万元的生产性实训设备，实现“教室-车间-研发中心”三区联动，年承接企业真实生产任务产值超千万元。

• 技术技能创新平台：省级职业院校技艺技能传承创新平台1个
• 社会培训服务：年开展职业技能培训3000人次，覆盖15个工种
• 国际化合作：与德国BBZ职业学校建立师资交流机制，引进IHK证书标准

毕业生发展质量追踪

据2023年跟踪数据显示，毕业生初次就业平均月薪达4200元，从事技术岗位比例从2018年的61%提升至75%。升学群体中，83%进入职业院校本科层次，17%通过单独招生进入应用型本科院校。典型案例如2019级新能源汽车专业张某某，现为比亚迪弗迪动力工程师，年薪15万元。

盐湖区职专通过构建“专业群对接产业群、人才培养链嵌入产业链”的办学格局，有效破解了职业教育与区域经济“两张皮”难题。其“教学工厂”模式将企业真实项目融入课程，使学生在校期间即可积累半年以上实战经验；“技能大师工作室”引进行业领军人才，带动教师团队专业化发展。未来需在数字教育资源开发、国际化认证体系构建等方面持续突破，进一步提升服务“一带一路”倡议的能力。