天虹职业技术学校（以下简称“天虹技校”）是一所立足区域经济发展、聚焦技能型人才培养的综合性职业院校。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的多元化专业体系，并与多家行业龙头企业建立深度合作关系。近年来，学校通过优化课程设置、强化实训资源投入以及推进“双师型”教师队伍建设，逐步形成“招生-培养-就业”全链条闭环管理模式。数据显示，其毕业生就业率连续五年保持在98%以上，企业满意度超90%，在区域内同类院校中处于领先地位。

天虹技校的核心竞争力体现在三个方面：一是专业设置与区域产业需求高度匹配，例如围绕当地制造业升级开设工业机器人、数控技术等前沿专业；二是实践教学占比超过60%，通过“校内实训+企业顶岗”模式提升学生实操能力；三是构建“学历证书+职业技能等级证书”双证融通体系，推动1+X证书试点覆盖80%以上专业。然而，随着产业技术迭代加速，学校在新兴专业师资储备、跨区域校企合作广度等方面仍存在提升空间。

一、学校概况与发展历程

二、专业布局与教学资源配置

天虹技校现开设28个专业，其中省级重点专业5个、市级示范专业10个。从产业匹配度看，先进制造类专业占比45%，信息技术类占30%，现代服务类占25%。

教学资源方面，学校生均教学设备值达2.5万元，高于全省中职院校平均水平。其中，智能制造实训中心配备价值超800万元的工业4.0生产线，可模拟真实生产场景，支撑“岗课赛证”综合育人。

三、师资结构与教学质量保障

为保障教学质量，学校实施“教师企业实践周期考核制度”，要求专业教师每学年赴合作企业实践不少于40天。同时，通过“技能大师工作室”引进企业技术骨干担任兼职教师，2022年外聘专家授课时长超6000课时。

四、就业质量与校企合作模式

学校与京东、大族激光等企业共建“订单班”，实现“入学即招工”。2022年数据显示，参与订单培养的学生平均起薪较普通班级高15%，晋升主管岗位周期缩短3-6个月。此外，学校通过“企业新型学徒制”项目，年均为企业定向培养技术骨干超300人。

五、学生发展与社会服务能力

近三年，学生获省级以上职业技能竞赛奖项年均增长25%，其中2022年斩获全国职业院校技能大赛一等奖3项。社会服务方面，学校承接企业员工培训超1.2万人次，技术服务到账经费突破500万元，较五年前增长4倍。

学校还通过“技能扶贫”项目累计资助贫困家庭学生432人，联合地方政府开展“乡村振兴工匠培养计划”，为乡镇企业输送技术人才200余名。

当前，天虹技校正面临产业升级与教育变革的双重挑战。一方面，人工智能、新能源等新兴领域对人才培养提出更高要求；另一方面，学生多元化发展需求倒逼教学改革。未来需进一步强化“专业群对接产业链”的精准度，探索混合所有制办学模式，并通过数字化校园建设提升管理效能，以巩固其在区域职业教育中的标杆地位。