宜宾新村职业技术学校（简称“宜宾新技校”）是川南地区职业教育领域的重要实践者，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。学校依托区域产业优势，与五粮液集团、宁德时代等企业建立深度合作，形成“订单培养+实训基地”的育人模式。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，其中本地产业对口就业占比超70%，成为支撑区域经济发展的技术技能人才储备基地。

在专业布局上，学校聚焦新能源、智能终端等新兴产业链需求，动态调整课程体系，例如为新能源汽车产业开设电池检测与维修方向课程，与宁德时代联合开发《动力电池装配实务》等教材。师资队伍建设方面，通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，打造了一支包含省级技能大师、企业技术骨干的“双师型”教师团队，其中高级职称教师占比达45%。硬件设施层面，学校投入近亿元建设智能制造实训中心、虚拟仿真实验室，并与华为合作搭建5G+工业互联网教学平台，实现教学场景与产业场景的无缝衔接。

核心办学特色对比分析

毕业生就业质量关键指标

师资结构与教学能力

在人才培养模式创新方面，学校推行“三阶递进”培养体系：一年级夯实基础技能，二年级进入企业轮岗认知实习，三年级开展岗位实战项目。以数控技术专业为例，学生需完成从普通车床操作到五轴加工中心编程的进阶训练，毕业前参与企业真实生产任务的比例达100%。这种“做中学”模式使学生获取职业资格证书的平均时间较传统模式缩短40%。

社会服务功能延伸方面，学校年均开展职业技能培训超万人次，其中“白酒品鉴”“燃料电池组装”等特色项目填补区域培训空白。与市总工会合作的“工匠讲堂”累计培养技师型人才2300余名，助推宜宾从“白酒之城”向“新能源之都”转型。值得注意的是，学校正探索“学历证书+X职业技能等级证书”制度，目前已覆盖12个新兴职业领域。

产教协同创新成果

• 与五粮液共建“智能酿造学院”，开发酒类物联网监控课程
• 为凯翼汽车定制“新能源汽车售后骨干”培养项目
• 联合蜀南竹海景区开发“生态旅游数字化管理”实训体系
• 承接市人社局“长江工匠”培育计划，年培训高级技工600人

硬件设施升级方面，学校投资建设的“智能制造实训中心”配备价值2800万元的工业4.0生产线，可模拟智能工厂全流程运作。虚拟现实教室配置了HTC Vive Pro等设备，开发了涵盖桥梁焊接、无人机操控等12类高风险作业的虚拟实训项目。图书资源数字化率达92%，其中独家引进的《锂电极材料制备工艺》数据库成为行业教学重要资源。

挑战与发展机遇

面对产业技术迭代加速的挑战，学校正推进“三个转型”：从单一技能培养转向复合型技术人才培养，从传统实训转向虚实结合的智能化教学，从区域服务转向成渝双城经济圈协同发展。2024年新设的“储能材料应用技术”专业已与贝特瑞公司达成定向培养协议，预示着学校在新能源领域的深度布局。