铜陵职业中专技术学校（以下简称"铜陵职专"）作为安徽省铜陵市职业教育体系的重要组成部分，多年来致力于培养高素质技术技能人才。学校依托长三角产业优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业群，形成"产教融合、校企合作"的鲜明办学特色。通过引入企业实训基地、推行"双师型"教师队伍建设、深化1+X证书制度试点，学校在区域职业教育领域展现出强劲竞争力。近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，本地就业占比超七成，为铜陵及周边地区输送了大量技术骨干，成为区域产业升级的重要人才支撑基地。

一、学校基础概况与发展历程

铜陵职专前身为创建于1984年的铜陵市第一职业高中，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模3200余人，教职工210人。学校设有机械工程、电子信息、财经商贸、旅游服务四大专业系，开设数控技术应用、计算机网络技术、会计事务等18个中职专业，其中省级示范专业3个、市级重点专业5个。

二、专业建设与课程体系改革

学校紧跟《国家职业教育改革实施方案》要求，实施"三教"改革攻坚行动。专业设置动态调整机制成效显著，近三年新增新能源汽车运用与维修、电子商务运营等5个新兴专业，淘汰文秘、工艺美术等3个传统专业。课程体系采用"公共基础+专业核心+拓展模块"三级架构，实践课程占比达60%，引入企业真实项目案例教学覆盖率超85%。

三、产教融合与校企合作模式创新

学校构建"四维联动"产教融合体系，形成"教学链—人才链—产业链—创新链"协同发展格局。与铜陵经开区共建"园校融合"实训中心，引入12家规上企业设立生产性实训基地。创新"双主体"育人模式，组建"精达学院""铜冠班"等订单培养项目，实现招生即招工、入校即入企。近五年累计开展企业新型学徒制培训2300人次，技术成果转化服务企业收入超500万元。

四、师资队伍建设与教学改革成效

实施"双师素质提升工程"，建立"校企双向流动"机制。现有高级职称教师42人，占比20%；"双师型"教师136人，占专业课教师81%。近三年教师获省级教学能力比赛奖项9项，开发省级精品课程3门。教学改革典型案例包括"三段式"工学交替模式、"岗位导向"模块化教学等，学生技能竞赛获奖数量年均增长15%，2023年获省级以上奖项42项。

五、社会服务与升学就业质量

学校年均开展社会培训超1万人次，涵盖新型职业农民培育、退役军人技能提升等领域。建立"就业跟踪—质量反馈"机制，毕业生对口就业率达83%，本地就业留存率较五年前提升12个百分点。升学渠道持续拓宽，高职院校单独招生考试录取率从2018年的68%提升至2023年的89%，多名学生考入安徽职业技术学院、合肥工业大学等本科院校。

当前，铜陵职专正面临产业升级加速、职教高考改革深化等新机遇。建议持续优化专业集群布局，加强数字经济相关专业建设；深化现代学徒制改革，完善企业课程认证体系；推进智慧校园建设，构建"互联网+教育"新生态。通过强化类型教育特征，有望在长三角一体化发展中打造全国中等职业教育改革样板校。