绵阳职业技术学校（简称“绵阳职校”）作为四川省内知名的公办职业院校，始终以“服务区域经济、培养技术技能人才”为核心目标。学校依托绵阳科技城产业资源，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业体系，近年来毕业生就业率稳定在96%以上，本地企业订单班覆盖率超70%。招生政策上，学校采取“文化素质+职业技能”多元评价模式，针对中职、高职及社会生源设置差异化入口，并配套奖学金、学费减免等助学体系。横向对比区域内同类院校，其专业设置与地方产业匹配度较高，实训设备投资规模位居前列，但部分新兴专业（如人工智能技术应用）招生规模仍低于成都等地头部职校。纵向来看，学校近三年招生人数年均增长8%，但省外生源比例仅12%，显示区域辐射能力有待提升。

一、招生政策与录取规则解析

绵阳职校招生采用“分类考试、综合评价”机制，覆盖中职升学、普高统招、社会人员扩招三类路径。

• 报名条件：中职毕业生需取得相应职业资格证书，普高生须达到省控线；社会人员需具备初中及以上学历
• 考试形式：文化素质（语文+数学+英语）占40%，职业技能测试（实操+面试）占60%
• 特殊政策：建档立卡贫困户免学费，省级技能大赛获奖者可降分录取

二、重点专业设置与就业竞争力对比

学校现有68个专业，其中国家示范专业3个、省级重点专业12个。通过与长虹、九洲等本地企业共建产业学院，形成“车间即课堂”培养模式。

与四川同类院校对比：绵阳职校在装备制造类专业招生规模领先，但信息技术类专业薪资较成都职校低10%-15%；现代服务类专业就业率略低于德阳职院，但校企合作深度更优。

三、学费标准与助学体系详解

学校实行学分制收费，理工类专业学费高于文科，特殊专业另收实训费。

助学政策：农村户籍学生享2000元/年助学金，退役军人全额补贴学费，校级奖学金最高达8000元/年。相比民办院校，年均费用低40%左右，但高端实训设备使用需额外缴纳耗材费。

四、毕业生就业质量深度分析

2023届毕业生进入制造业占比63%，本地就业集中度高，但长三角地区吸引力逐年上升。

核心问题：本地产业链对高端岗位承载力有限，导致优质毕业生外流；创业扶持政策虽覆盖电商、农业等领域，但成功率不足15%。

绵阳职校通过“政校企”三方联动构建了特色培养体系，但在省外品牌影响力、新兴产业专业建设等方面仍需突破。未来需强化跨区域就业网络，引入华为、京东方等链主企业资源，推动“订单班”向高附加值岗位延伸。