川北职业技术学校(川北职业技术学校简称)

川北职业技术学校（简称“川北职校”）是经四川省人民政府批准设立的公办全日制中等职业学校，隶属于省教育厅直属管理。学校立足川东北地区，以“厚德强技、知行合一”为校训，聚焦现代服务业、先进制造业和战略性新兴产业人才培养，形成“产教融合、校企合作”特色办学模式。截至2023年，学校开设电子信息、智能制造、现代服务等6大专业群，涵盖28个中高职衔接专业，与京东、华为等企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。

学校占地580亩，建筑面积24万平方米，拥有省级示范性实训基地4个、国家级职业技能鉴定站1个。现有教职工460人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达72%。通过“订单班”“现代学徒制”等培养模式，累计为区域输送技术技能人才超3万人，获评“全国职业教育先进单位”“四川省高水平中职学校建设单位”。

办学定位与核心优势

川北职校以“服务区域经济、支撑产业升级”为目标，构建“专业链对接产业链”的课程体系。重点建设智能装备、信息技术、电子商务等骨干专业，与广元经济开发区、閬中文旅产业园等建立“政校企”三方联动机制。通过“1+X”证书制度试点，学生人均获取职业资格证书2.3本，在省级技能大赛中获奖数量连续五年居全省前三。

专业建设与课程改革

学校实施“三对接”专业优化策略：专业设置对接区域支柱产业、课程内容对接岗位标准、教学过程对接生产流程。例如，机械制造专业引入“虚拟工厂”实训系统，电子商务专业开发“直播电商实战平台”。2022年，数控技术应用、计算机网络技术等5个专业被认定为省级优质（特色）专业。

师资队伍建设成效

通过“内培外引”机制打造高水平双师队伍：每年选派50名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修，引进企业技术骨干担任兼职教师。实施“专业带头人培育计划”，建成省级教学团队3个。2023年数据显示，具有企业实践经历的教师占比提升至65%，较2018年增长42个百分点。

产教融合实践创新

学校构建“四阶递进”校企合作模式：联合开发课程标准（基础层）→共建实训基地（实践层）→共育技能人才（培养层）→共享技术成果（提升层）。与广元市共建“川北智能制造公共实训中心”，年培训规模突破1万人次。2022年校企联合攻关技术难题12项，产生直接经济效益超800万元。

• 典型合作案例：与京东物流共建“智慧仓储实训室”，开发《智能分拣系统操作》等6门定制化课程，实现“教室-仓库”一体化教学。
• 技术创新成果：电子专业师生参与研发的“智能家居安防系统”获国家实用新型专利，并在广元康养产业园落地应用。
• 社会服务拓展：面向退役军人、农民工开展“技能提升训练营”，年培训量达3000人次，获评“四川省职业技能培训先进单位”。

学生发展质量分析

通过“三全育人”体系构建，学生综合素质显著提升。近五年涌现出“四川省最美中职生”5名、“创新创业之星”12人。2023届毕业生升学率达67%，其中通过单招考试进入省内高职院校占比89%，较2018年提升31个百分点。

学校建立“成长档案”追踪机制，对毕业生进行为期5年的职业发展跟踪。数据显示，从事专业技术岗位比例从入职第1年的78%提升至第5年的92%，平均薪资增长曲线高于区域平均水平15%-20%。

数字化转型探索

学校投资2000万元建设“智慧职教”平台，实现教学管理全流程信息化。开发虚拟仿真实训资源库，覆盖18个专业核心课程。疫情期间开展线上线下混合式教学，学生日均在线学习时长达到4.2小时，课程满意度达91.3%。

未来三年，学校计划推进以下重点任务：建设“5G+工业互联网”实训中心、创建国家级虚拟仿真实训基地、打造“数字工匠”培育项目。通过深化“岗课赛证”融通改革，力争使毕业生高端就业比例突破40%。