南京市女子中等专业学校（南京女子职业中专学校）是江苏省内唯一一所专门面向女性教育的全日制公办中等职业学校，其办学历史可追溯至1985年。作为全国职业教育改革先行校，该校以“培养具有时代特质的现代职业女性”为核心目标，构建了以女性优势领域为特色的专业体系，涵盖学前教育、美容美体、旅游服务、信息技术等多个领域。学校坚持“德育为先、技能为本”的教育理念，通过“女性成长导师制”“校企合作订单班”等创新模式，形成鲜明的办学特色。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，在江苏省中职校技能大赛中屡获团体奖项，成为长三角地区女性职业教育的重要标杆。

历史沿革与办学定位

学校前身为南京市第三十二中学女子部，1996年经省教育厅批准独立建制为全日制职业中专，2004年被评为国家级重点中等职业学校。当前定位于“女性特色鲜明的现代化职业学校”，聚焦“女性+技能+素养”三位一体培养模式，与南京师范大学、金陵科技学院等高校建立升学通道，同时与南京妇联、儿童医院等机构合作开展定向人才培养。

专业设置与课程体系

学校构建“女性优势领域+新兴技术”的专业集群，重点打造学前教育、美容美体艺术、智慧养老三大特色专业群。课程体系采用“基础能力+专业技能+女性素养”模块化设计，引入茶艺、插花、职场礼仪等女性特色课程，同时开设Python编程、数字媒体技术等跨界课程。

师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每年完成行业实践不少于40天。组建“企业技术骨干+高校教授+行业专家”的复合型教学团队，开发《女性职业发展指导》《职场沟通实务》等校本教材。2022年数据显示，“双师型”教师占比达82%，较五年前提升17个百分点。

学生发展与社会服务

学校建立“雏鹰-飞鹰-雄鹰”三级成长档案，跟踪记录学生从入学到就业的全过程。近五年累计输送毕业生3200余人，其中83%进入幼教、医疗、康养等女性优势行业。2021年创业率达6.8%，典型项目包括母婴护理站、社区托管中心等。学校还承担南京市“单亲母亲再就业培训”“外来务工女性技能提升”等公益项目，年培训量超2000人次。

在产教融合方面，学校与南京新街口百货、金陵饭店等企业共建“现代服务业实训基地”，开发VR客房服务、智能收银等虚拟仿真实训系统。2022年校企合作开发课程资源总量达1200课时，较2019年增长3倍。学生在省级技能大赛获奖作品中，62%来源于企业真实项目转化的教学案例。

性别教育特色实践

学校将性别平等教育融入德育体系，开设《女性自我认知》《职业发展规划》等必修课，建立“女生心理发展中心”提供生涯规划咨询。通过“企业家学姐讲堂”“行业先锋进课堂”等活动强化榜样引领，近五年邀请优秀女性从业者开展讲座230余场。毕业生追踪调查显示，91%的学生认为学校教育有效提升了职业自信和性别平等意识。

面对职业教育扩招与女性教育需求升级的双重机遇，南京市女子中专学校正着力推进“智慧校园2.0”建设，计划未来三年投入5000万元用于虚拟现实实训室、女性创新创业孵化基地等项目。其“女性+技术”的办学路径，为破解职业教育性别失衡、促进女性高质量就业提供了可复制的经验样本。