四川省广安市职业技术学校（简称“广安市技校”）是川东地区重要的职业教育机构，依托广安市“成渝双城经济圈”区位优势，致力于培养适应区域产业发展的技术技能人才。学校以“产教融合、校企合作”为核心模式，开设智能制造、现代服务、电子信息等特色专业群，并与比亚迪、京东方等企业共建实训基地。近年来，学校通过“技能大赛+双证培养”体系提升学生竞争力，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，为广安市装备制造、电子信息等支柱产业输送了大量技术骨干。

作为国家级重点中等职业学校，广安市技校在专业设置上紧密对接地方产业链需求，例如针对广安市“百亿级电子信息产业集群”开设SMT技术、智能终端维修等专业；围绕“装备制造与汽车产业”打造数控加工、新能源汽车检测等课程。学校还创新推行“1+X”证书制度，将职业技能等级认证融入教学，形成“理论+实训+竞赛”三位一体培养体系。

然而，学校在高端设备投入、师资结构优化等方面仍存在提升空间。例如，部分工科专业实训设备更新速度滞后于行业技术迭代，且“双师型”教师占比不足40%，制约了新兴专业（如人工智能应用）的拓展。此外，校企合作深度参差不齐，部分企业参与仅停留在协议层面，未形成可持续的联合培养机制。

一、学校概况与基础建设

办学定位与硬件设施

数据显示，广安市技校在实训设备投入上高于省内平均水平，但与成渝地区先进职校（如重庆工业职院）相比仍有差距。其校企合作覆盖电子、汽车、农业等多个领域，但深度合作企业仅占约30%。

二、专业建设与课程体系

重点专业与产业匹配度

学校专业设置与广安市“三大千亿产业集群”高度契合，尤其在电子信息领域，课程内容90%以上参照京东方、坤鸿电子等企业的技术规范。但现代服务业专业对接产业升级的响应速度较慢，例如智慧物流、跨境电商等新兴方向尚未充分覆盖。

三、师资结构与学生发展

教师队伍与就业质量

广安市技校师资整体水平优于全国均值，但高层次技术人才（如企业技术总监兼任教师）占比不足10%，限制了前沿技术课程的开发。学生就业以本地企业为主，薪资水平集中在3,500-5,000元/月，晋升至管理岗的比例不足15%，反映职业发展通道仍需拓宽。

四、挑战与优化路径

发展瓶颈与突破方向

• **设备迭代滞后**：部分专业实训设备服役超8年，需建立“企业捐赠+政府补贴”更新机制。
• **产教协同不足**：探索“企业订单班”深度合作模式，将企业生产流程融入教学场景。
• **升学渠道单一**：加强与高职院校的“3+2”贯通培养，提升学生学历层次竞争力。

未来，学校可依托广安市“渝广产业协同示范区”政策，引入重庆高校资源共建产学研平台，同时通过“数字孪生工厂”等新技术手段提升实训效率，进一步巩固区域职业教育枢纽地位。