芜湖高等职业技术学校(芜湖高职校)

• 更新时间：2024-12-18 14:30:24 •

芜湖高等职业技术学校（芜湖高职校）是安徽省内具有显著影响力的职业院校之一，自2006年建校以来，始终以“服务地方产业、深化产教融合”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的职业教育体系。学校依托长三角一体化发展战略区位优势，与奇瑞汽车、海螺集团等龙头企业建立深度合作，形成“订单培养+实训基地”的育人模式。近年来，学校在省级职业技能大赛中获奖数量稳居全省前列，毕业生就业率连续五年超过98%，成为区域技术技能人才供给的重要基地。其“双师型”教师占比达75%，实训设备总值超1.2亿元，充分体现职业教育类型化改革的实践成果。

一、历史沿革与办学定位

芜湖高职校前身为芜湖机械工业学校，2012年升格为高等职业技术学校，2019年入选教育部“1+X”证书试点单位。学校锚定“立足芜湖、辐射长三角”的办学格局，重点服务先进制造业、战略性新兴产业人才需求。通过“专业群对接产业链”的策略，形成汽车制造与试验技术、智能控制技术、电子商务三大省级高水平专业群，其中汽车类专业被省教育厅认定为A类王牌专业。

时间节点	重大事件	发展里程碑
2006-2012年	中等职业教育阶段	获国家级重点中专资质
2012-2019年	高职升格与专业拓展	新增工业机器人、大数据技术专业
2019年至今	产教融合深化期	建成奇瑞校企合作学院

二、核心办学指标对比分析

通过横向对比安徽省内同类院校及全国平均水平，芜湖高职校在关键办学指标上展现明显优势。以下数据基于2023年公开统计资料整理：

指标类别	芜湖高职校	安徽省高职均值	全国高职均值
生均实训设备值（万元）	1.8	1.2	0.9
企业订单班覆盖率	65%	42%	38%
技师级教师比例	28%	19%	15%

三、专业建设与人才培养特色

学校构建“梯度式”专业体系，形成“龙头专业-骨干专业-新兴专业”三级架构。其中，汽车检测与维修技术专业与奇瑞集团共建“厂中校”，实现“课堂-车间-研发中心”三位一体教学。2023年数据显示，该专业毕业生留芜就业率达92%，平均起薪较省均值高18%。

专业群	核心课程	合作企业	技能证书获取率
智能制造专业群	数控加工、工业机器人编程	埃夫特智能装备	94%
数字商贸专业群	直播电商运营、跨境物流	三只松鼠、京东物流	89%
信息技术专业群	云计算架构、网络安全	科大讯飞、华为技术	86%

四、师资队伍建设创新实践

学校实施“双百工程”，计划三年内引进100名企业技术骨干、培育100名教学名师。通过“高校研修+企业实践”交替培养模式，打造“理论精、技能强”的教师队伍。截至2023年，拥有省级教学团队2个，行业领军人才工作室5个。

学历结构：硕士研究生及以上占比68%
职称结构：副高以上职称占比36%
企业经历：近五年累计620人次教师赴企业实践超3个月

五、产教融合生态体系构建

学校创新“四阶递进”产教融合模式：从“认知实习-跟岗实训-专项实战-顶岗培养”形成完整链条。与156家企业建立战略合作，共建产学研用平台12个，其中与海螺集团共建的“智能工厂实训中心”被认定为国家级生产性实训基地。

合作类型	代表项目	年度受益学生数	企业投入（万元）
订单培养	奇瑞“海外技术服务班”	120	850
实训基地共建	格力电器智能产线实训室	300	1200
技术研发	新能源汽车电池检测中心	-	2500