浙江省绍兴卫生学校(绍兴卫生职业技术学院)

浙江省绍兴卫生学校（绍兴卫生职业技术学院）是一所具有深厚历史底蕴和鲜明行业特色的医药类职业院校。其前身可追溯至1958年成立的绍兴地区卫生学校，2006年升格为高职院校，形成中高职一体化办学体系。作为浙江省内培养基层医疗卫生人才的重要基地，该校以护理、药学、医学技术等专业为核心，构建了“健康服务”特色专业群，为区域医疗卫生机构输送了大量技术技能型人才。学校依托绍兴市生命健康产业集群优势，深化产教融合，形成了“医教协同、课岗融通”的育人模式，在浙江省职业教育改革中具有示范意义。

历史沿革与办学定位

学校历经三次重要发展阶段：1958年建校初期以中等医学教育为主，1984年更名为绍兴卫生学校并开设成人高等教育，2006年经教育部批准升格为绍兴卫生职业技术学院，实现从中职到高职的跨越式发展。当前办学定位聚焦“健康中国”战略需求，以培养基层医疗卫生、健康管理、养老护理等领域高素质技术技能人才为目标，形成“立足绍兴、服务浙江、辐射长三角”的办学格局。

专业建设与课程体系

学校构建了以护理、药学、医学检验技术为骨干的专业体系，其中护理专业为省级特色专业，老年保健与管理专业填补省内空白。课程设置突出“岗课赛证”融合，开发《临床护理实务》《药学服务技术》等核心课程，实践教学占比达60%。通过虚拟仿真实训基地建设，实现“理实一体”教学模式全覆盖。

师资队伍与教学资源

学校实施“双师素质”提升工程，通过医院挂职、企业实践等途径强化教师实践能力。现有专任教师中，副高以上职称占比35%，硕士博士学位占比68%，拥有省级教学团队2个。教学资源方面，建有模拟病房、GMP实训车间等实训场所，与绍兴市人民医院等共建临床教学基地，形成“校院协同”培养机制。

人才培养与就业质量

学校推行“1+X”证书制度，毕业生双证获取率达92%。2022年护理专业毕业生护士执业资格考试通过率96.5%，居全省前列。就业数据显示，85%毕业生进入医疗卫生机构，其中三级医院占比18%，基层医疗机构占比67%，形成“扎根基层、服务民生”的就业特色。通过订单培养、现代学徒制等模式，与康恩贝集团等企业建立深度合作。

社会服务与创新成效

学校承接卫健委“基层卫生人员能力提升”培训项目，年培训量超5000人次。组建“健康服务”科研团队，完成市级课题23项，开发《社区慢性病管理规范》等行业标准。在疫情防控中，组织师生参与核酸检测、疫苗接种等志愿服务，累计服务时长超1.2万小时。

作为区域医药卫生人才培养的核心基地，浙江省绍兴卫生学校（绍兴卫生职业技术学院）通过专业链与产业链精准对接、教学改革与行业需求深度融合，构建了特色鲜明的育人体系。其“立足卫生健康事业、服务地方产业发展”的办学实践，为同类院校提供了可资借鉴的改革样本。随着“健康中国”战略的深入推进，学校正朝着建设高水平健康服务职业学院的目标稳步迈进。