贵阳女子职业护理学校(贵阳护理职业学校)

贵阳女子职业护理学校（贵阳护理职业学校）是贵州省内唯一以护理教育为核心、专注培养女性职业技能的公办中等职业学校。学校始建于1986年，前身为贵阳市卫生学校护理分校，2012年经省教育厅批准更名为现名，明确“女性职业教育+健康护理”双特色定位。近年来，学校通过深化产教融合、构建“校-院-企”协同育人模式，逐步发展成为西南地区护理人才输出的重要基地。截至2023年，学校开设护理、老年保健与管理、母婴护理等8个专业，其中省级示范专业3个，毕业生就业率连续5年保持在98%以上，对口就业率达92%，在贵州省中职院校护理类专业评估中稳居前三。

学校现有在校生规模突破4500人，教职工总数286人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达78%。教学设施方面，建有模拟病房、急救实训中心、智能护理实训室等23个专项实验室，并与贵州省人民医院、金阳医院等12家三甲医院建立长期合作关系。值得注意的是，学校女性学生占比达97.6%，男性学生主要集中在医疗信息技术等非临床专业，性别结构与专业特色高度契合。

历史沿革与办学定位

学校发展历程可分为三个阶段：1986-2005年依托卫生系统资源开展基础护理教育；2006-2015年转型为独立中职院校，增设康复技术、药剂等关联专业；2016年至今聚焦“女性+护理”特色，打造母婴护理、老年照护等细分方向。当前办学定位强调“三服务”——服务贵州大健康产业、服务女性职业发展、服务基层医疗需求，形成“学历教育+职业培训+社区服务”三位一体的办学体系。

专业设置与课程体系

学校构建了以护理专业为核心的“金字塔”式课程体系：基础层为全专业必修的医学基础课程，中间层按专业方向设置核心技能模块，顶层通过选修课和职业资格证书培训实现个性化发展。例如，母婴护理方向增设婴儿早教、产后康复等课程，老年保健专业融入失智症照护、安宁疗护等内容。实践教学占比达60%，采用“学期分段式”实训模式，第1-3学期校内模拟实训，第4学期医院见习，第5-6学期顶岗实习。

就业质量与行业需求

学校与贵州省卫健委共建“订单式”人才培养项目，近3年为基层医疗机构定向输送毕业生1268人。2023届毕业生中，进入二级以上医院占比41%，基层卫生院占比37%，月子中心、养老机构等新兴领域占比22%。薪资水平方面，实习期平均月薪3200元，转正后达4500-6000元，持有多重职业证书的学生薪酬上浮15%-20%。值得注意的是，学校建立“就业质量追踪机制”，对初次就业学生进行3年跟踪，数据显示职业稳定率达89%，明显高于省内同类院校平均水平。

在师资建设方面，学校实施“双百工程”（百名教师进医院、百名医护上讲台），聘请三甲医院护士长、科室主任担任兼职教师。2023年数据显示，企业兼职教师授课时长达总课时的28%，有效提升教学与临床实践的衔接度。校园设施方面，投资1.2亿元建设的“智慧护理实训中心”配备VR虚拟手术系统、智能化生命体征监测平台，可模拟12类临床场景，居西南地区中职院校前列。

社会服务与行业影响

学校承担贵州省“巾帼家政培训项目”，年培训农村妇女1200人次，考证通过率92%。疫情期间组建“南丁格尔志愿服务队”，派出328名师生支援核酸检测、疫苗注射等工作，服务时长超1.2万小时。作为贵州省护理学会常务理事单位，牵头制定《中职护理专业教学标准》等多项行业标准，其“校-院一体化”人才培养模式被纳入《贵州省卫生健康人才发展“十四五”规划》。

当前，学校正推进“护理+X”跨专业培养计划，拟增设中医康复、智慧养老等新方向。面对老龄化加剧带来的护理人才缺口，该校通过深化与泰康之家、贵州佰福等康养企业的合作，探索“现代学徒制”培养模式，力争实现区域性护理人才供给侧改革的新突破。