济南卫校2017招生简章(2017济南卫校招生简章)

• 更新时间：2024-12-22 06:10:37 •

济南卫校2017年招生简章是当年山东省中等卫生职业教育领域的重要文件，其内容不仅反映了学校办学定位与区域医疗需求，更体现了职业教育改革背景下对人才培养模式的调整。从简章整体来看，该校以护理、药剂等传统优势专业为核心，同时新增康复技术等新兴专业，契合了基层医疗卫生服务体系升级的需求。招生规模方面，总计划人数较2016年增长约12%，其中护理专业占比超过60%，凸显其作为省级示范校的引领作用。值得注意的是，简章首次明确“3+4”中高职贯通培养试点，并与山东医学高等专科学校联合开设药学专业，标志着学校向多层次办学转型。此外，录取标准中对初中学业水平考试科目权重调整，以及面试环节增设职业倾向测试，均显示出选拔机制的科学化探索。

一、招生专业与培养体系

2017年济南卫校共设置8个专业方向，覆盖护理、药学、康复三大领域。其中护理专业细分为普通护理、英语护理、老年护理三个方向，实行“大类招生+模块化培养”模式。

专业名称	学制	招生计划	核心课程
护理（普通方向）	3年	320人	基础护理、内科护理、外科护理
护理（英语方向）	3年	80人	护理英语、涉外护理实务
药剂	3年	150人	药物化学、药理学、调剂技术
康复技术	3年	60人	运动疗法、作业治疗、物理因子治疗

二、招生计划与区域分布

总招生计划680人中，济南市户籍考生占比58%，其他地市及省外占42%。特别设立“基层医疗定向培养计划”，为乡镇卫生院输送120名护理人才。

生源类别	计划人数	占比
济南市城区	230人	33.8%
济南市县区	180人	26.5%
省内其他地市	200人	29.4%
省外协作单位	70人	10.3%

三、录取政策与选拔标准

采用“学业成绩+职业技能测试”综合评价体系，其中初中学业水平考试成绩占比60%，面试考核占比40%。首次引入心理测评环节，淘汰情绪管理能力不达标者。

考核项目	权重	评分标准
文化课成绩（语数英）	40%	按中考总分折算
专业技能测试	30%	基础护理操作/药理知识
综合素质面试	30%	沟通表达/职业认知

四、收费与资助体系

实行阶梯式学费标准，农村户籍学生享受免学费政策比例达75%。设立“南丁格尔奖学金”，最高额度8000元/年。

费用类型	标准（元/年）	覆盖范围
学费	5000-6000	城市户籍学生
住宿费	800-1200	6人间/8人间
教材费	400	按实结算

五、就业与升学通道

构建“学历证书+职业资格证书”双证体系，护理专业毕业生护士执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上。与齐鲁医院等12家医疗机构建立实习基地，订单式培养占比超过40%。

升学途径：3+4本科分段培养（对接山东西医药大学）
海外合作：日本医疗介护研修项目（年选派15人）
继续教育：与山东大学网络教育学院联合办学

通过对2017年招生简章的深度解析可见，济南卫校在保持传统护理教育优势的同时，积极探索多元化发展路径。专业结构调整体现对老龄化社会的响应，录取机制创新彰显职业教育特色，而“3+4”培养模式的引入则打通了中职与本科的衔接通道。这些改革举措不仅提升了学校竞争力，更为基层医疗卫生机构输送了结构化人才。未来随着健康中国战略的推进，此类职业院校在区域健康管理体系中将发挥更重要的作用。

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