宿迁卫生学校(宿迁卫生职业学校)

• 更新时间：2024-12-25 10:04:52 •

宿迁卫生学校（宿迁卫生职业学校）是江苏省宿迁市唯一一所公办卫生类中等职业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校现为国家级重点中等职业学校、江苏省高水平示范性职业学校，并与多所高职院校开展“3+3”中高职衔接培养项目。校园占地210亩，建筑面积8.6万平方米，设有护理、药学、医学检验技术等8个中职专业，其中护理专业为省级品牌专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进智慧校园建设，形成“厚德精业”的办学特色，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，执业资格考试通过率位居全省前列。

学校发展历程与办学定位

宿迁卫生学校历经三次重大转型：1958年创建为宿迁县卫生学校，1985年升格为全日制普通中等专业学校，2018年经市政府批准增挂“宿迁卫生职业学校”牌子，开启中高职协同发展新模式。当前学校确立“立足宿迁、服务江苏、辐射长三角”的办学定位，重点为基层医疗机构输送护理、康复治疗技术等技能型人才。

发展阶段	时间范围	核心成果
初创期	1958-1984	培养赤脚医生1200余人，建立基础医学实验室
规范化建设期	1985-2017	获评国家级重点中专，护理专业通过省级示范验收
高质量发展期	2018-至今	建成医药健康实训中心，开展“学历证书+X”试点

专业建设与人才培养体系

学校构建“双核驱动”专业群，以护理专业为核心，药学、医学检验技术为支撑，形成覆盖医疗全过程的专业体系。护理专业实施“1.5+1.5”工学交替模式，与南京鼓楼医院宿迁分院等8家三甲医院共建实习基地。2022年新增老年保健与管理专业，对接区域康养产业需求。

专业类别	开设专业	省级认证情况	对口升学率
医药卫生类	护理、助产、药学	护理专业为省级现代化专业	92.3%
医学技术类	医学检验、康复技术	医学检验实训基地获中央财政支持	88.7%
健康服务类	健康管理、老年保健	新设专业，设备投入超2000万元	-

师资队伍与教学改革

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每年完成临床实践不少于40天。现有专任教师186人，其中硕士以上学历占比63%，副高以上职称38人。2021年启动“课程思政”全覆盖工程，开发《急救护理》等6门专业核心课的思政教学案例库。

师资类型	人数	占比	专项能力
理论教学岗	124	66.7%	高级讲师占比42%
实训指导岗	62	33.3%	持有行业资格证书100%
兼职教师	30	16%	来自三甲医院副主任医师以上

实训条件与产教融合

学校投资1.2亿元建成医药健康实训中心，涵盖模拟病房、药剂生产、医学影像等12个实训平台。与江苏恒瑞医药共建药物制剂实训车间，与宿迁市第一人民医院联合开展“床边教学”项目。2022年校企合作开发《智能养老照护》等4门定制课程。

实训设备价值：总值达8600万元，其中智能化设备占比35%
校企合作单位：与12家医药企业、23家医疗机构签订协议
社会培训量：年均开展继续教育6000人次，覆盖周边7个县区

学生发展与就业质量

学校建立“三阶递进”就业服务体系，一年级开展职业规划课程，二年级实施岗位认知实习，三年级进行顶岗实习。近五年护士执业资格考试通过率保持在85%以上，2022届护理专业毕业生进入三级医院比例达41%。学校设立“创新创业孵化基金”，累计支持学生创业项目27个。

通过系统化办学实践，宿迁卫生学校已形成“医教协同、育训结合”的鲜明特色。在专业建设方面，护理专业达到省内领先水平，但医学影像等新兴专业仍需加强设备投入；师资队伍中“双师型”教师比例达标，但行业领军人才引进存在短板；产教融合深度有待提升，特别是在智慧医疗等前沿领域。未来需进一步强化区域医疗资源整合，深化现代学徒制改革，为苏北地区卫生健康事业输送更多高素质技术技能人才。

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