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常州护理专业学校("常州护理职业学校")

常州护理职业学校是江苏省内具有鲜明特色的中等职业教育机构,长期专注于培养护理专业人才。学校依托行业需求构建课程体系,形成"理论+实训+临床"三位一体培养模式,毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上,与常州三院、南京医科大学附属医院等30余家医疗机构建立深度合作。校园占地面积6.8万平方米,配备模拟病房、急救实训中心等现代化教学设施,师资团队中双师型教师占比达78%,形成"校院协同、工学结合"的办学特色,为区域医疗行业输送了大量高素质技能型人才。

学校发展历程与办学定位

学校前身可追溯至1958年创办的常州卫生学校,2010年经省教育厅批准升格为五年制高职办学单位,2018年更名为现名。作为江苏省高水平现代化职业学校建设单位,始终秉持"厚德尚能 博爱笃行"的校训,重点发展护理、助产、康复技术三大核心专业,其中护理专业被列为省级示范专业。

年份重大事件发展成果
2010-2015完成高职转型增设老年护理方向
2016-2020建设智慧校园开发虚拟仿真实训系统
2021至今推进产教融合与5家三甲医院共建教学基地

专业建设与课程体系

学校构建"基础共享+专业分化"课程平台,形成"医养结合"特色课程群。主干课程包括《护理学基础》《内科护理学》《外科护理学》等12门核心课程,实践课程占比达55%。创新实施"1+X"证书制度,将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入教学内容。

专业名称核心课程职业资格证书
护理基础护理技术、急救护理技术护士执业资格证
助产产科护理、新生儿护理母婴保健技术证
康复技术康复评定、物理治疗技术康复技师证

师资队伍建设

通过"内培外引"机制优化师资结构,实施专业教师临床实践能力提升计划。现有教职工182人,其中正高级职称12人,副高级职称48人,具有硕士以上学历教师占比65%。每学期选派20名教师赴三甲医院进行临床实践锻炼,聘请35名行业专家担任兼职教师。

年份专任教师双师型教师高级职称占比
201812068%28%
202015075%35%
202318283%42%

实训条件与产教融合

学校建有总面积达8000平方米的护理实训中心,包含ICU模拟病房、手术室实训室等23个专项实验室。与常州市第一人民医院共建"院中校",实现"上课即上岗"的教学场景。近三年累计投入2800万元用于实训设备升级,购置高仿真静脉穿刺模型、智能心肺听诊系统等先进教学设备。

  • 校内实训基地:覆盖基础护理、专科护理等6大模块
  • 校外实习基地:签约32所医疗机构,提供2000个实习岗位
  • 产教融合项目:参与制定《老年护理服务规范》等行业标准

人才培养质量与社会服务

近五年毕业生对口就业率保持在96%以上,用人单位满意度达94.5%。建立"订单式"培养班,与南京鼓楼医院等机构联合培养专科护理人才。开展"学历+技能"双提升工程,年培训在职医护人员1200人次。疫情期间组织师生参与社区防疫志愿服务累计3000余人次。

指标201920212023
护士执业资格证通过率89%93%95%
初次就业率95.2%96.8%97.5%
用人单位满意度91%93%94.5%

经过六十余载发展,常州护理职业学校已形成鲜明的"医教融合"办学特色。通过持续优化专业结构、深化产教协同、强化师资建设,构建起中高职衔接贯通的现代职教体系。在老龄化社会背景下,学校正着力提升老年护理、康复治疗等专业群建设水平,其"岗课赛证"融通培养模式对同类院校具有示范价值。随着健康中国战略的深入推进,学校将继续发挥区域性护理人才培养基地作用,为医疗卫生事业高质量发展提供人才支撑。

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