来宾市卫生学校(来宾市卫生职业技术学校)

来宾市卫生学校（来宾市卫生职业技术学校）是广西壮族自治区内一所具有鲜明特色的中等职业教育机构，专注于培养医疗卫生领域的专业技术人才。学校依托区域医疗资源，构建了以护理、药剂、医学检验技术为核心的专业体系，并与多家医疗机构建立深度合作关系，形成“校院协同”的育人模式。近年来，学校通过优化课程设置、强化实践教学、推进产教融合，逐步提升办学质量，毕业生就业率长期保持在90%以上，在区域内医疗卫生人才供给中占据重要地位。

学校现有在校生规模约3500人，开设护理、药剂、医学检验技术、助产、康复治疗技术等8个核心专业，其中护理专业被列为省级示范性专业。师资队伍方面，拥有专任教师120人，其中“双师型”教师占比达65%，副高级以上职称教师占30%。教学设施上，建有模拟病房、药剂实训室、医学检验实训中心等12类实训场所，设备总值超2000万元。

为满足区域医疗行业需求，学校与来宾市人民医院、桂中地区三甲医院等12家医疗机构签订合作协议，每年输送超过500名学生参与临床实习。同时，学校积极拓展升学通道，近三年高职对口升学录取率达72%，成为学生职业发展的重要跳板。

历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创建的柳州地区卫生学校，2003年更名为来宾市卫生学校，2012年增挂“来宾市卫生职业技术学校”牌子，形成中职与高职教育并行的办学格局。办学定位聚焦“立足桂中、服务基层、医教融合”，致力于培养“下得去、留得住、用得上”的基层医疗人才。

专业设置与课程体系

师资结构与教学资源

就业与升学数据分析

从数据可见，学校毕业生就业率呈稳步上升趋势，升学率增长显著，尤其护理专业对口升学比例连续三年超过75%。医疗机构入职比例维持在70%左右，表明人才培养与行业需求高度契合。

实训条件与产教融合

学校建有总面积4500平方米的实训中心，配备模拟ICU、数字化解剖实验室等先进设施。与桂中地区12家二级以上医院共建“教学医院”，实现“教室-病房”一体化教学。2022年新增老年护理实训基地，引入智能养老设备，对接康养产业人才需求。

• 校内实训基地：覆盖护理、药学、检验等专业，设备价值1800万元
• 校外实习点：签约12家医院、8家医药企业，提供岗位2000余个/年
• 订单培养：与国药控股等企业开展“现代学徒制”班，年培养规模150人

区域医疗人才支撑作用

学校承担桂中地区基层医疗人员学历提升任务，近三年为乡镇卫生院定向培养护理人才327人。联合红十字会开展“急救技能培训计划”，年培训基层医护人员超500人次。毕业生覆盖来宾市90%以上的社区卫生服务中心，成为基层医疗体系的骨干力量。

通过深化“校政企”三方合作，学校逐步构建起“招生-培养-就业-继续教育”的全链条服务体系，有效缓解区域医疗人才短缺问题。未来需进一步优化专业结构，加强数字化教学资源建设，以应对医疗行业智能化转型的挑战。