宿迁卫校(宿迁卫生学校)

宿迁卫生学校（简称“宿迁卫校”）是江苏省宿迁市唯一一所公办卫生类中等职业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心目标。学校依托长三角地区医疗资源密集的优势，构建了“护理+康复+药学”三大专业群，与40余家二级以上医院建立实习合作关系。近年来，学校通过“订单式培养”模式，实现毕业生对口就业率连续三年超过92%，其中2022年执业护士资格考试通过率达78.6%，位居全省同类院校前列。硬件设施方面，学校拥有省内领先的医护实训中心，配备智能模拟病房、数字化解剖实验室等教学场景，同时与南京医科大学等高校联合开展“中高职衔接”项目，为学生打通学历晋升通道。

学校发展核心优势

• 区域医疗资源联动：与宿迁市第一人民医院、南京鼓楼医院集团宿迁医院签署战略合作协议
• 专业集群效应：形成“临床护理”“康复治疗技术”“药学服务”三大省级特色专业群
• 产教融合机制：引入医疗器械企业共建“校中厂”实训基地，开发12门企业定制课程

专业建设与课程体系

学校现开设护理、助产、康复技术等7个中职专业，其中护理专业2018年获批省级现代化专业建设项目。课程体系采用“平台+模块”架构，前两年完成医学基础、护理学基础等通用课程，第三年根据执业方向分流至临床护理、老年护理等专项培养。实践教学占比达55%，引入OSCE（客观结构化临床考试）考核系统，学生需通过16项临床技能认证方可毕业。

师资队伍与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。现有“江苏省职业教育创新团队”1个，团队成员主持开发《急救护理虚拟仿真实训系统》获国家版权局计算机软件著作权登记。教学方法改革方面，推行“三阶递进”培养模式：第一阶段校内仿真实训，第二阶段医院跟岗见习，第三阶段顶岗实习并参与家庭医生签约服务等基层医疗实践。

学生发展与社会服务

学校构建“升学+就业”双通道发展路径，2023年高职对口单招录取率81.4%，较五年前提升27个百分点。社会培训方面，年均开展养老护理员、育婴师等职业技能培训3200人次，承接宿迁市卫健委“基层卫生人员能力提升工程”项目，累计培训乡村医生1800余名。特别设立“康养产业学院”，与当地养老机构共建人才培养标准，开发《失智老人照护》《医养结合服务规范》等特色课程资源包。

面对医疗行业智能化转型趋势，学校正推进“智慧医教”体系建设，包括虚拟仿真实训平台升级、AI辅助教学系统开发等项目。然而在高端实训设备投入、师资结构优化等方面仍需持续突破，特别是在康复机器人操作、数字影像诊断等新兴技术领域的教学能力建设亟待加强。