2018国考录取分数(2018国考分数线)

2018年国家公务员考试（国考）录取分数呈现多维度分化特征，整体竞争烈度较往年显著提升。据统计数据显示，当年共有165.97万人通过资格审查，实际参考人数约129.22万，平均竞争比达58:1，创历史新高。其中，税务系统延续招录大户地位，单一部门岗位占比超过30%，而海关、海事局等垂直管理部门岗位竞争白热化。从分数分布来看，最低面试分数线跨度从40分至135分不等，反映出岗位性质、地域因素、学历要求等变量对录取门槛的深刻影响。特别值得注意的是，"百里挑一"岗位数量同比增幅达27%，部分热门岗位出现笔试分数与名次倒挂现象，凸显考试选拔机制的复杂性。

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2 018国考录取分数

一、整体招录规模与竞争态势

2018年国考计划招录2.85万人，较2017年减少近千个名额，但报考人数逆势增长14.3%。从招录比看，平均60人争夺1个岗位，较五年前翻两番。

年份	招录人数	报名人数	实际参考	平均竞争比
2018年	28,533	1,659,745	1,292,158	57:1
2017年	27,061	1,486,390	984,947	40:1
2016年	27,817	1,394,654	931,036	34:1

数据表明，缩减编制与就业压力叠加导致竞争指数持续攀升，其中应届毕业生占比稳定在62%-65%区间，基层工作经历要求岗位占比不足15%。

二、部门类别分数线梯度

中央党群机关保持最高门槛，而参公单位分数线波动显著。税务系统因招录基数大，成为分数锚定核心。

系统类别	最低入面分	最高分岗位	竞争比
中央党群机关	110.0	中央纪委(138.5)	342:1
国家行政机关	105.0	国务院办公厅(134.2)	289:1
省级以下直属机构	95.0	深圳海关(132.7)	417:1
参照公务员法管理单位	90.0	某社科院(121.3)	198:1

数据显示，垂直管理系统中，海关（平均分118.3）、国税（116.7）、统计局（114.2）构成第一梯队，其县级岗位往往成为高分聚集区。

三、地域分数线差异分析

经济发达地区与西部艰苦边远地区分数线落差显著，但政策倾斜岗位实际竞争强度超出预期。

区域类型	平均分数线	典型城市	政策岗位竞争比
东部沿海	122.5	上海(135.2)、深圳(130.7)	285:1
中部地区	115.8	武汉(123.4)、郑州(118.6)	167:1
西部地区	108.2	成都(121.5)、西安(117.3)	98:1
艰苦边远	92.7	西藏那曲(85.3)、青海玉树(88.6)	47:1（实际达123:1）