长春大学旅游学院就业指导中心

长春大学旅游学院作为一所应用型本科院校，始终将学生就业服务作为办学重点之一。围绕就业指导中心的设立与职能，学院通过系统化的职业规划、校企合作、招聘活动等举措，为学生提供全方位就业支持。根据学院公开信息及学生反馈，该校确实设立了专门的就业指导部门，其职能覆盖政策咨询、职业培训、实习推荐、企业对接等环节，旨在提升毕业生就业竞争力。

该中心的服务对象涵盖在校生及应届毕业生，通过线上线下结合的方式开展工作。例如，定期举办校园招聘会、职业技能讲座，并与旅游、酒店、文化创意等行业企业建立长期合作，为学生提供对口实习岗位。此外，中心还提供简历优化、面试指导等个性化服务，帮助学生适应市场需求。以下将从机构设置、服务内容、特色项目等方面展开详细分析。

一、就业指导中心的机构设置与职能定位

长春大学旅游学院的就业指导中心隶属于学生工作处，是校级职能部门，通常由专职教师和企业顾问共同组成。其核心职能包括：

• 政策宣贯：解读国家及地方就业政策，如“三支一扶”“大学生创业补贴”等；
• 职业规划：通过测评工具帮助学生明确职业方向；
• 校企对接：与企业合作建立实习基地，开发定制化培养项目；
• 数据管理：跟踪毕业生就业动态，形成年度就业质量报告。

中心通常在行政楼设有独立办公区域，学生可通过预约系统咨询一对一服务。部分职能下放到二级学院，由辅导员配合执行具体工作。

二、就业指导服务的核心内容

学院就业指导服务以实践为导向，主要包含以下板块：

• 校园招聘活动：每年春秋两季举办大型双选会，吸引百余家企业参与；
• 职业技能培训：开设简历撰写、商务礼仪、行业软件操作等实用课程；
• 实习推荐：与长白山景区、高端酒店集团等合作提供岗位；
• 创业支持：为创业团队提供孵化空间和资金申报指导。

此外，中心会针对旅游管理、艺术设计等特色专业开展行业专场招聘，提高岗位匹配度。

三、特色就业促进项目

结合旅游学院的专业属性，中心开发了多项特色项目：

• “订单式”培养：与知名文旅企业签订协议，学生毕业后直接入职；
• 国际就业通道：对接海外实习项目，如迪士尼乐园、国际邮轮公司；
• 校友导师计划：邀请行业资深校友担任职业发展顾问。

这些项目显著提升了学生在细分领域的就业率。例如，2022年酒店管理专业通过“订单班”实现95%对口就业。

四、信息化服务与资源整合

为提升服务效率，中心搭建了数字化平台：

• 就业信息网：实时更新招聘信息，支持在线投递简历；
• 微信公众号：推送行业动态、政策解读和活动预告；
• 大数据分析：根据学生求职偏好智能推荐岗位。

同时，中心整合教务处、团委等部门的资源，将创新创业竞赛、社会实践纳入就业能力培养体系。

五、成效评估与社会反馈

根据历年就业质量报告，学院毕业生就业率保持在90%以上，其中约70%进入文旅及相关行业。用人单位对学生的专业技能和服务意识评价较高。部分学生通过中心扶持成功创业，如开设旅游策划工作室、民宿品牌等。

六、未来发展方向

为进一步优化服务，学院计划扩大企业合作网络，增设人工智能、新媒体运营等新兴领域的培训课程，并探索“实习+就业”一体化模式。此外，将加强偏远地区学生的就业帮扶，缩小资源获取差距。

综上，长春大学旅游学院就业指导中心通过多元化服务与创新机制，为学生职业发展提供了有力支撑。其专业化、行业化的定位，有效契合了应用型人才培养目标，成为连接校园与职场的重要桥梁。