资阳环境科技职业学院作为一所聚焦环境科技领域的高职院校，其办学规模与师资力量是衡量教育质量的重要指标。根据现有信息，该校在校生规模约在5000至8000人之间，涵盖环境工程技术、清洁能源、生态保护等特色专业，生源以省内为主，兼顾全国招生。师资方面，学院通过引进高层次人才与培养双师型教师相结合，专任教师约300人，其中具有硕士及以上学历的教师占比超过60%，双师型教师比例达40%以上，部分教师还拥有环保行业实战经验。此外，学院与多家企业合作，聘请行业专家担任兼职教师，进一步强化实践教学能力。整体来看，学院在规模上注重稳步扩张，师资结构兼顾学术与实操，为培养应用型环保人才奠定了基础。 ---

一、资阳环境科技职业学院的办学定位与特色

资阳环境科技职业学院坐落于四川省资阳市，是一所以环境科技为特色、服务绿色产业发展的全日制普通高职院校。学院以“立足环保、面向产业、服务地方”为办学宗旨，重点培养环境监测、污染治理、新能源技术等领域的技能型人才。

在专业设置上，学院形成了以环境工程为核心，辐射生态保护、资源循环利用、清洁能源等方向的学科体系，紧密对接国家“双碳”战略与区域环保产业需求。此外，学院注重产教融合，与省内外环保企业共建实训基地，为学生提供一线实践机会。

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二、学生规模与生源结构分析

学院自成立以来，学生人数持续增长，目前在校生总数约6000人，招生规模年均保持在1500-2000人左右。生源构成呈现以下特点：

• 以四川省内为主：占比约70%，生源地集中在成都、资阳、绵阳等城市；
• 省外生源逐步扩大：近年来通过跨省招生计划，吸引贵州、云南、甘肃等地的学生；
• 专业分布均衡：环境工程技术、新能源装备技术、环境信息技术等专业录取率较高。

学院还通过单招、对口高职等多元化招生渠道，吸纳中职毕业生和社会考生，进一步优化生源结构。

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三、师资力量与教学团队建设

师资队伍是学院发展的核心驱动力。资阳环境科技职业学院通过“内培外引”策略，打造了一支结构合理、专兼结合的教学团队。

• 专任教师规模：现有专任教师约300人，师生比控制在1:20以内，符合高职院校标准；
• 学历层次：硕士及以上学历教师占比65%，其中博士20余人，多毕业于国内重点环境类高校；
• 双师型教师：占比超过40%，部分教师持有环保工程师、环评师等职业资格证书；
• 行业兼职教师：聘请50余名企业技术骨干参与教学，如污水厂工程师、新能源企业项目经理等。

学院还设立“环保技术名师工作室”，由省级教学带头人领衔，推动青年教师成长与课程开发。

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四、教学设施与校企合作

为支撑实践教学，学院投入大量资源建设现代化实训基地，并与企业深度合作：

• 校内实训中心：包括环境监测实验室、水处理仿真车间、新能源设备调试车间等，设备总值近亿元；
• 校外合作基地：与四川环保产业集团、中节能等30余家企业共建实习基地，每年提供岗位超1000个；
• 订单班培养：与部分企业联合开设“光伏运维班”“环评技术班”，实现入学即就业。

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五、学生培养质量与社会认可度

学院毕业生就业率连续三年保持在95%以上，主要去向包括：

• 环保企业：如污水处理厂、环境检测机构、新能源公司等；
• 事业单位：部分学生通过公考进入环保局、生态监测站；
• 升学深造：约15%的学生通过专升本进入四川轻化工大学等本科院校。

用人单位反馈显示，学生因实操能力强、岗位适应快而受到欢迎。此外，学院多次在省级职业技能大赛中获奖，进一步提升了社会影响力。

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六、未来发展规划

学院计划在未来五年内：

• 扩大招生规模：目标在校生达8000-10000人，新增碳中和、智慧环保等前沿专业；
• 优化师资结构：引进10-15名学科带头人，双师型教师比例提升至50%；
• 深化产教融合：建设产业学院，推动“教学-研发-服务”一体化发展。

通过上述举措，学院致力于成为西南地区环境科技职业教育的高地。

--- 结尾 资阳环境科技职业学院通过稳步扩张的学生规模、结构合理的师资团队以及紧密的校企合作，展现了其在环保职业教育领域的竞争力。未来，随着绿色产业的快速发展，学院有望培养更多高素质技术技能人才，为生态文明建设提供有力支撑。