临夏现代职业学院什么专业最好，一年招多少人(临夏职院热门专业人数)

临夏现代职业学院作为甘肃省临夏回族自治州的一所高职院校，以其应用型、技能型人才培养为特色，为区域经济发展输送了大量专业技术人才。关于“什么专业最好”，学院的优势专业主要集中在医护类、教育类和现代服务类领域，如护理、学前教育、旅游管理等。这些专业依托地方产业需求，拥有较强的师资力量和实训条件，毕业生就业率较高。此外，学院还与当地企业合作开展订单班，进一步提升了专业的社会认可度。

在招生规模方面，学院每年招生人数约为2000-2500人，具体名额根据甘肃省教育厅核定计划调整。热门专业如护理、学前教育等，单个专业年招生量通常在150-200人左右，其他专业如汽车检测与维修、电子商务等，招生规模较小，约50-100人。学院招生以省内为主，兼顾周边省份，并通过单招、统招等多种渠道录取。总体来看，临夏现代职业学院的专业设置与招生政策紧密结合地方经济发展需求，形成了特色鲜明的人才培养体系。 ---

临夏现代职业学院的优势专业分析

临夏现代职业学院的专业设置以服务地方经济为核心，以下为最具竞争力的专业领域： 1. 医护类专业护理是学院的招牌专业之一，培养具备临床护理、康复护理等技能的应用型人才。专业优势体现在：

实训基地完善，与临夏州多家医院建立校企合作；
就业率高，毕业生多进入基层医疗卫生机构；
课程设置注重实践，包括基础护理、急救技术等核心模块。

2. 教育类专业 学前教育是另一热门选择，主要培养幼儿园教师及保育员。该专业特色包括：

依托临夏民族地区特点，融入双语教学课程；
与本地幼儿园共建实习基地，强化岗位能力；
毕业生可通过“三支一扶”等项目定向就业。

3. 现代服务类专业 旅游管理专业立足临夏丰富的文化旅游资源，培养导游、酒店管理等人才：

课程涵盖民族文化、景区运营等特色内容；
与旅行社、酒店合作开展订单培养；
就业方向包括甘南、临夏等旅游热门地区。

其他潜力专业如汽车检测与维修、电子商务等，也因区域产业升级需求而逐渐受到关注。

招生规模及录取方式

临夏现代职业学院的招生计划紧密结合专业优势和社会需求，具体数据如下： 1. 年度总招生规模学院年均招生约2000-2500人，其中：

普通高考统招占比60%，约1200-1500人；
高职单招占比30%，约600-750人；
中职对口升学占比10%，约200-250人。

2. 热门专业招生情况护理专业年招生约180-200人，分4-5个教学班；学前教育招生约150-180人；旅游管理招生约80-100人。小众专业如畜牧兽医，因定向培养需求，招生规模控制在50人左右。 3. 生源分布

甘肃省内生源占85%以上，重点来自临夏、甘南等地；
省外招生覆盖青海、宁夏等邻近地区，占比不足15%；
部分专业对少数民族考生有政策倾斜。

招生录取通过甘肃省教育考试院平台进行，分数线通常低于省内同类院校，适合中分段考生报考。

专业建设的支撑条件

学院的专业优势离不开以下支撑条件： 1. 师资力量

医护类专业拥有10余名副高以上职称教师；
学前教育专业聘请幼儿园一线名师担任兼职教师；
定期选派教师赴企业实践，提升“双师型”比例。

2. 实训设施护理专业建有价值500万元的模拟病房、急救实训室；旅游管理专业配备导游3D模拟系统；汽车维修专业拥有整车拆装实训平台。 3. 校企合作与临夏州人民医院、红园幼儿园、八坊十三巷景区等30余家单位签订合作协议，覆盖所有重点专业。

这些资源保障了学生从理论到实践的能力转化，增强了就业竞争力。

就业前景与区域贡献

学院专业的“好”不仅体现在教学层面，更在于就业实效： 1. 就业率数据

医护类毕业生就业率连续三年达95%以上；
学前教育专业供需比达1:3，部分学生未毕业即被预定；
旅游管理专业受疫情影响曾短暂下滑，2023年恢复至85%.

2. 区域服务案例护理专业毕业生填补了临夏基层医护力量缺口；电子商务专业助力本地农特产线上销售，孵化多名创业典型。 3. 升学渠道部分专业与兰州石化职业技术学院等本科院校合作，开通“3+2”贯通培养项目，年输送学生约50人。

可见，学院的专业设置有效对接了区域产业链，形成了“培养-就业-服务”的良性循环。

选择专业的建议

考生在选择专业时需综合考虑以下因素： 1. 个人兴趣与特长护理适合细心、有同理心的学生；学前教育需具备艺术素养；旅游管理则侧重沟通能力。 2. 就业市场趋势当前临夏地区对幼师、养老护理员等需求旺盛，而传统制造业相关专业竞争较激烈。 3. 政策支持方向甘肃省“十四五”规划明确提出加强健康、教育等领域人才培养，相关专业可能持续受益。

建议考生结合自身条件和职业规划，优先选择学院的优势专业，并关注当年的招生政策调整。