江西南昌职业技术学校（南昌技术职业学校）是经江西省人民政府批准设立的全日制普通高等职业院校，隶属于南昌市教育局管理。学校前身可追溯至1985年成立的南昌市机械技工学校，2002年升格为高职院校，2019年通过教育部现代学徒制试点验收，形成“产教融合、工学结合”的办学特色。校园占地860亩，设有机械工程、信息技术、商贸管理等6个二级学院，开设数控技术、电子商务、幼儿教育等38个高职专业，其中省级重点建设专业5个。现有在校生规模1.2万余人，教职工600余人，高级职称教师占比达35%。学校建有智能制造、虚拟现实等4大实训中心，与江铃汽车、华为技术等企业共建23个校外实训基地，近三年毕业生就业率保持在92%以上，形成“教学-实训-就业”一体化培养体系。

历史沿革与办学定位

学校历经三次重大转型：1985年建校初期以机械加工技能培训为主；2002年升格后转向高职教育，增设信息技术类专业；2015年启动“双师型”教师培养计划，确立“技术技能+创新创业”双核驱动模式。当前定位为区域产业服务型高职院校，重点对接江西省“2+6+N”产业规划，聚焦先进装备制造、新一代信息技术、现代服务业等领域人才培养。

专业布局与课程体系

学校构建“三级递进”专业群：第一层级为数控技术、电子信息工程技术等传统优势专业；第二层级为智能制造、大数据技术等新兴交叉专业；第三层级为跨境电商、老年护理等区域紧缺专业。推行“岗位导向+能力本位”课程改革，开发《工业机器人编程》《跨境电商运营》等42门活页式教材，实现课程内容与职业标准对接。

师资结构与科研能力

实施“双师双能”提升工程，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有“江西省技术能手”8人、“赣鄱英才”2人，组建智能制造、智慧商贸等4个省级教学团队。近五年获省部级教改课题37项，横向技术服务到款额年均增长25%，其中2022年为本地中小微企业解决技术难题14项，产生直接经济效益超800万元。

产教融合与就业质量

创新“四阶递进”培养模式：一年级认知实习→二年级跟岗实训→三年级顶岗实习→毕业后定向就业。与南昌高新区管委会共建“园校联动”平台，引入12家企业设立“厂中校”，实现“教室-车间-办公室”空间贯通。2023届毕业生对口就业率达81%，留赣就业比例连续五年超75%，用人单位满意度达94.6%。

• 典型就业案例：2022届数控专业毕业生张某，通过“订单班”进入比亚迪担任工艺工程师，年薪15万元
• 创业扶持成果：近三年孵化大学生创业项目47个，其中“智农科技”获省级双创大赛金奖
• 社会培训成效：年开展职业技能培训超1.2万人次，包含“赣菜师傅”“电商主播”等专项培训

基础设施与智慧校园

投资2.3亿元建设产教融合实训大楼，配备五轴联动加工中心、工业4.0智能生产线等高端设备。建成“5G+智慧教育”平台，实现人脸识别考勤、AI教学质量监测、虚拟仿真实训等场景应用。图书馆藏书量达68万册，电子资源覆盖CNKI、万方数据等主流数据库，日均入馆人次超3000。

区域竞争力与挑战分析

相较于省内同类院校，该校在智能制造、电子商务专业群形成显著优势，但面临以下挑战：一是硕士以上高层次人才引进难度较大，二是科研成果转化效率有待提升，三是新兴专业（如人工智能）建设投入不足。未来需深化混合所有制改革，探索“专业群+产业学院”建设路径，强化与VR产业基地、航空科创城的协同创新。