金川集团高级技工学校作为甘肃省内重点技工教育院校，依托金川集团股份有限公司雄厚的产业资源，构建了以有色金属加工、化工、机械维修为核心的特色专业体系。学校自成立以来，始终坚持“产教融合、工学一体”的办学理念，累计为西北地区输送技术技能人才超3万人次，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。通过深度整合企业实训资源与理论教学模块，形成了“校中厂、厂中校”的双元制培养模式，其“订单班”人才培养机制更是被教育部列为职业教育改革典型案例。

一、学校发展历程与定位

金川集团高级技工学校前身为1964年成立的金川公司技工培训班，2002年经甘肃省人民政府批准升格为高级技工学校。作为国家中等职业教育改革发展示范校，学校现开设数控加工、电气自动化、化工工艺等18个骨干专业，其中金属压力加工、有色金属冶炼技术等5个专业被认定为省级重点建设专业。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“基础平台+专业方向+企业定制”三级课程体系，其中实践课程占比达65%。重点专业实行“1.5年校内学习+1年企业轮岗+0.5年顶岗实习”的三段式培养，与金川集团下属20余家子公司建立定向培养机制。

三、师资队伍建设

现有专任教师182人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师36人。实施“企业技术骨干进课堂”计划，每年聘请金川集团工程师开展实战教学超200课时。近五年教师团队获得全国技工院校教学能力大赛一等奖3项。

四、实训基地建设

学校建有总面积2.3万平方米的实训中心，包含有色金属加工、智能装备等6大实训园区。其中与金川集团共建的“镍钴材料生产实训工厂”被列为省级高技能人才实训基地，配备价值2800万元的生产设备。

五、校企合作模式

创新“四共八联”产教融合机制，与金川集团、宝丰能源等企业建立战略联盟。近三年开展现代学徒制培养1200余人，企业参与制定人才培养方案比例达100%，共建“厂中校”实训基地9个。

六、学生发展路径

构建“技能升学+高薪就业”双通道发展体系，年均专升本录取率达28%。毕业生主要分布在金川集团、中核钛白等大型企业，试用期月薪普遍达到5500-7000元，核心技术岗位可达万元以上。

七、社会服务能力

年均开展社会培训超1.2万人次，承担金昌市“技能提升行动计划”主要实施任务。与甘肃有色冶金职业技术学院共建“3+2”中高职衔接项目，为西部地区培养高端技能人才建立立交桥。

八、质量保障体系

建立“教学诊断与改进”闭环机制，每学期开展专业建设评估和企业满意度调查。引入ISO9001质量管理体系，关键教学指标合格率从2018年的89%提升至当前的96.5%。

通过持续深化产教融合，金川集团高级技工学校已形成“专业根植产业链、教学对接岗位群”的办学特色。未来需在数字化教学资源开发、国际产能合作人才培养等方面寻求突破，持续提升服务国家“技能强国”战略的能力。