四川泸州红星职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，坐落于中国酒城泸州市江阳区。学校以“匠心育人、技能兴邦”为办学理念，聚焦现代制造业、现代服务业和区域特色产业需求，构建了“升学有路径、就业有保障”的人才培养体系。据公开信息显示，学校占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，开设机械加工、电子商务、幼儿教育等12个重点专业，在校学生规模超4000人，年均就业率保持在98%以上。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成了“校中厂、厂中校”的特色办学模式，与泸州老窖、华为泸州基地等30余家企业建立长期合作关系，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。
一、学校概况与基础建设
泸州红星职业技术学校创办于2008年，前身为泸州市红星技工学校，2019年升格为全日制普通中等专业学校。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建有标准化教学楼3栋、实训中心2栋、学生公寓6栋，配备400米环形跑道运动场和多功能体育馆。
| 指标项 | 数值 |
|---|---|
| 占地面积 | 120亩（含实训基地） |
| 建筑面积 | 8.6万平方米 |
| 藏书量 | 12万册（含电子图书） |
| 网络带宽 | 1000M光纤全覆盖 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“核心专业+特色方向”的课程体系，重点打造机械制造、信息技术、现代服务三大专业群。其中，数控技术应用专业为省级重点建设专业，电子商务专业与京东西南基地共建产业学院。
| 专业类别 | 核心专业 | 实训设备价值（万元） | 合作企业数量 |
|---|---|---|---|
| 机械制造类 | 数控技术应用、模具设计与制造 | 1800 | 15家（含泸州液压机械） |
| 信息技术类 | 计算机网络技术、物联网应用 | 1200 | 12家（含华为泸州云中心） |
| 现代服务类 | 电子商务、酒店管理 | 800 | 18家（含泸州老窖文旅公司） |
三、师资队伍与教学质量
学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年完成不少于6个月的企业实践。现有教职工216人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师占比达72%。近三年教师团队获省级教学成果奖3项，指导学生获职业院校技能大赛奖项42项。
| 类别 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 158人 | 73% | 开发省级精品课程5门 |
| 企业兼职教师 | 58人 | 27% | 参与制定企业培训标准12项 |
| 硕士以上学历 | 96人 | 44% | 发表核心期刊论文36篇 |
四、教学设施与实训条件
学校建成“四中心一基地”实训体系，包括智能制造实训中心、数字商业实训中心、幼教实训中心、新能源汽车维护中心及创新创业孵化基地。实训设备总值达4500万元，工位数量满足1:1教学需求。
| 实训场所 | 设备数量 | 年使用频次 | 认证资质 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 数控机床80台、3D打印机15台 | 2.4万次/年 | 省级高技能人才培训基地 |
| 电商直播实训室 | 专业级摄录设备40套、ERP系统2套 | 1.8万次/年 | 淘宝大学认证实训基地 |
| 新能源汽车实训场 | 新能源整车12辆、检测设备60台 | 1.2万次/年 | 比亚迪校企合作项目 |
五、就业质量与升学通道
学校构建“三级就业服务体系”，与泸州高新区管委会共建人才供需数据库，实现岗位匹配精准度达92%。2023届毕业生对口就业率89%，平均起薪4200元/月，较全省中职均值高15%。升学方面，近三年高职单招录取率稳定在78%以上。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 平均起薪 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 97.8% | 86.5% | 3800元 |
| 2022 | 98.2% | 88.2% | 4000元 |
| 2023 | 98.5% | 89.0% | 4200元 |
六、校企合作与产教融合
学校推行“1+X”证书制度，与泸州老窖、郎酒集团等企业联合开发《白酒酿造工艺》《智能仓储管理》等企业课程。目前建有“厂中校”3个、“校中厂”2个，年订单培养学生超600人。
| 合作模式 | 企业名称 | 合作内容 | 年输送人数 |
|---|---|---|---|
| 现代学徒制 | 泸州老窖股份有限公司 | 酿酒工艺传承班 | 120人/年 |
| 设备捐赠 | 华为技术有限公司 | 5G基站运维实训室 | - |
| 订单培养 | 郎酒集团 | 包装物流技术班 | 80人/年 |
七、学生管理与德育体系
学校实行“军事化+学分制”管理模式，建立包含思想品德、职业素养、技能水平的三维评价体系。设立“红星工匠奖学金”，年发放金额超80万元，覆盖率达35%。心理健康教育中心配备专职咨询师4人，年干预危机事件12起。
| 管理制度 | 执行措施 | 成效指标 |
|---|---|---|
| 封闭式管理 | 人脸识别门禁系统、晚自习考勤 | 违纪率下降42% |
| 学分银行制度 | 技能竞赛可折算学分 | 证书获取率提升至81% |
| 德育导师制 | 党员教师结对帮扶后进生 | 转化成功率91% |
八、社会服务与辐射效应
学校年均开展职业技能培训6000人次，为贫困地区劳动力转移提供“培训+就业”一体化服务。承接泸州市总工会“职工技能提升计划”，累计培训企业职工1.2万人次。牵头组建泸州职业教育联盟，与7所中职学校实现资源共享。
| 服务项目 | 年培训量 | 受益群体 | 政府补贴（万元） |
|---|---|---|---|
| 新型职业农民培训 | 2400人次 | 农村转移劳动力 | 360 |
| 退役士兵技能培训 | 800人次 | 退役军人 | 150 |
| 企业新型学徒制 | 1800人次 | 在职职工 | 540 |
