泸州市职业技术学校东华校区（以下简称“东华”）作为泸州市职业教育体系的重要组成部分，自建校以来始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展的高素质技术技能人才。校区依托泸州市产业布局优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业集群，形成“校企合作+工学结合”的特色办学模式。近年来，通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、推进国际化合作，东华在人才培养质量、社会服务能力及就业竞争力等方面取得显著成效，成为川南地区职业教育领域的标杆院校。

一、历史沿革与办学定位

东华校区前身为1984年创立的泸州市机械技工学校，2012年经市政府批准整合至泸州市职业技术学校体系，更名为现名。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有全日制在校生4200余人，教职工280人。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈”“支撑泸州装备制造产业集群”，以中高职衔接教育为主体，兼顾社会培训与技能鉴定，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动格局。

二、专业设置与课程体系

东华现开设25个中职专业，其中省级重点专业5个（数控技术应用、电子技术应用、计算机网络技术、会计事务、高星级饭店运营与管理），形成“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%，引入1+X证书制度，覆盖工业互联网、智能设备维护等新兴领域。

三、师资队伍与教学资源

校区拥有专任教师198人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师占比67%，聘请企业兼职教师45人。建有省级实训基地2个（智能制造实训中心、现代服务业实训基地），设备总值超8000万元，包含五轴数控机床、工业4.0模拟线、虚拟现实实训室等先进设施。数字化教学资源库涵盖微课2000余节、虚拟仿真项目50个。

四、人才培养与升学就业

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达83%，主要面向泸州老窖、华为泸州基地、郎酒集团等本地企业。升学方面，高职单招录取率从2019年的62%提升至2023年的78%，合作高校包括四川工程职业技术学院、泸州职业技术学院等。技能大赛累计获省级以上奖项47项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。

五、校企合作与产教融合

构建“四阶递进”合作模式：一年级认知实习、二年级跟岗实训、三年级顶岗实习、四年级（高职）联合培养。与华为共建“ICT学院”，引入企业真实项目；与泸州老窖联合开发“白酒智能制造”定制课程；与京东物流共建智慧仓储实训中心。近五年开展现代学徒制培养680人，订单班占比达40%。

六、社会服务与国际交流

年均开展社会培训超1万人次，涵盖电工、焊工、家政服务等20余个项目。与德国埃尔福特职业学院建立友好合作关系，开展“中德智能制造”双元制试点；承接“一带一路”沿线国家留学生培养项目，累计招收老挝、越南学生56人。开发国际课程12门，输出教学标准至海外合作院校。

七、办学特色与创新实践

• “三段式”育人体系：基础能力培养→专项技能训练→综合职业素养提升
• “双导师制”实施：企业技术骨干与学校教师联合指导实践项目
• “云平台+实训”模式：通过工业互联网平台实现远程实训与数据分析
• “技能护照”制度：记录学生技能成长轨迹，对接企业用人标准

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业结构调整压力（传统制造类专业招生占比下降）、师资高端人才短缺（教授级职称仅占5%）、实训设备更新滞后（部分设备服役超10年）等问题。未来计划投资1.2亿元建设“智能网联汽车实训中心”，新增人工智能技术应用专业，推进“5G+智慧校园”建设，目标至2025年建成国家级示范性中等职业学校。

泸州市职业技术学校东华校区通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已形成特色鲜明的职业教育生态。其“立足产业、服务区域”的办学路径，为川南地区产业升级提供了有力的人才支撑，但在数字化转型与高端资源整合方面仍需突破。未来需进一步优化专业布局，加强师资队伍建设，以应对职业教育高质量发展的新要求。