四川省雅安职业学校(雅安职校)

四川省雅安职业学校是川西地区职业教育的重要载体，其办学特色与区域经济深度融合。学校始建于1985年，历经三次校区扩建和专业体系重构，现开设加工制造、信息技术、旅游服务等6大类专业群，其中数控技术应用和汽车运用维修专业被列为省级重点建设专业。校园占地面积12.8万平方米，建有智能制造、电子商务等4个现代化实训中心，配备价值3200万元的教学设备。师资队伍中双师型教师占比达68%，与京东方、吉利集团等企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在97%以上。作为雅安市技能人才储备基地，学校累计为地方输送技术骨干超1.2万人，在乡村振兴和产业升级中发挥着不可替代的作用。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为雅安技工学校，2002年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。依托川藏铁路、大熊猫国家公园等区域发展战略，确立"技术技能+生态素养"双核培养模式。

二、专业建设与课程体系

构建"基础平台+专业集群+方向模块"三级课程体系，开发《茶艺与茶文化》《川藏铁路运维》等12门特色校本教材。

三、师资队伍建设

实施"名师工作室+企业技师驻校"计划，机电工程系教师团队获全国职业院校教学能力大赛二等奖。

四、教学设施配置

投入1.2亿元建成产教融合实训大楼，智能仓储物流实训室配备AGV机器人系统，处于省内同类院校领先水平。

五、学生管理机制

推行"成长导师+职业规划"双轨制管理，建立包含思想品德、技能竞赛、创新创业等维度的综合素质评价体系。

• 实施"7S"宿舍管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）
• 组建32个专业技能社团，年开展竞赛活动60余项
• 建立红色文化研学基地，年接待学习参观超5000人次

六、校企合作模式

与成都富士康、重庆长安汽车等企业共建"厂中校"，实现"教室-车间-岗位"三级递进培养。

七、就业质量分析

毕业生本地就业率达67%，专业对口率89%，平均初次就业月薪3860元，高于全省中职校平均水平。

八、社会服务成效

年开展职业技能培训超5000人次，为雅化集团等企业定制员工提升方案，承接市人社局"春潮行动"培训项目。

• 完成"雨露计划"扶贫培训1300人，涉及茶叶种植、乡村旅游等专业
• 技术开发服务到账经费年均增长15%，2023年达280万元
• 承办省级职业技能大赛3次，获奖选手覆盖12个竞赛项目

通过多维度的办学实践，四川省雅安职业学校已形成"政校行企"四方联动的育人生态系统。在专业建设上兼顾传统优势与新兴技术，师资培养注重产教融合双向流动，学生管理突出职业素养全程培育。相较于省内同类院校，其在区域产业匹配度、实训设备先进性、社会服务贡献率等方面具有显著优势，但在高端人才引进、国际交流合作等方面仍需突破。未来需进一步深化"教育链-人才链-产业链"的有机衔接，强化数字赋能下的教学模式创新，持续提升服务国家战略和区域发展的能力。