四川宜宾技师学院是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技师学院，隶属于宜宾市人力资源和社会保障局管理。学院立足川南地区产业发展需求，以培养高技能人才为核心目标，形成"工科为主、多专业协同"的办学格局。作为国家级高技能人才培训基地和四川省首批技工教育高质量发展改革试点院校，学院构建了"产教融合、校企合作、工学结合"的育人体系，设有智能制造、现代服务、信息技术等6个专业群，开设数控加工、电气自动化、新能源汽车检测等28个常设专业。校园占地500余亩，建有国家级实训基地2个、省级示范性实训中心4个，配备先进教学设备总值超1.2亿元。近年来，学院毕业生就业率保持在98%以上，为五粮液集团、宁德时代等龙头企业输送大量技术骨干，形成"招生-培养-就业"良性循环体系。
一、专业建设与课程体系
学院构建"产业需求导向型"专业体系，重点打造智能制造、新能源装备、现代服务业三大专业集群。通过动态调整专业设置，近三年新增工业机器人应用、电子商务直播等8个新兴专业，淘汰3个传统专业方向。
| 专业类别 | 核心专业 | 课程模块 | 实训占比 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控加工、模具设计 | 机械制图、CAD/CAM、多轴加工 | 45% |
| 新能源装备 | 新能源汽车检测、光伏技术 | 动力电池装配、智能充电桩技术 | 50% |
| 现代服务 | 幼儿教育、健康护理 | 蒙台梭利教学法、老年照护实务 | 40% |
二、师资队伍结构分析
通过实施"双师素质提升工程"，形成"理论教学+实践指导"复合型师资团队。高级职称教师占比达35%，企业兼职教师年授课量超600课时。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 企业经历 |
|---|---|---|---|
| 正高级讲师 | 28 | 12% | 平均5.2年 |
| 高级讲师 | 85 | 30% | 平均3.8年 |
| 企业技术骨干 | 42 | 15% | - |
三、产教融合实践路径
创新"四阶递进"培养模式：第1学期基础技能训练，第2学期专项技能提升，第3学期企业轮岗实训，第4学期顶岗实习。与12家世界500强企业建立"订单班"培养机制，近三年定制化培养技术人才1200余人。
| 合作企业 | 合作形式 | 年输送人数 | 岗位匹配度 |
|---|---|---|---|
| 宁德时代 | 现代学徒制 | 180 | 92% |
| 五粮液集团 | 设备维护订单班 | 150 | 88% |
| 京东方科技 | 智能制造联合培养 | 120 | 85% |
四、实训条件与设施配置
建成"教学工厂"式实训中心，设备更新率保持年均15%。重点建设智能网联汽车、精密模具制造等8个生产性实训基地，实现"教室-车间-工作室"空间融合。
| 实训类别 | 设备价值 | 工位数量 | 开放时长 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 3200万元 | 120 | 日均10小时 |
| 新能源汽车实训室 | 1800万元 | 60 | 日均8小时 |
| 电子商务孵化中心 | 800万元 | 45 | 日均6小时 |
五、技能竞赛与成果转化
建立"校-市-省-国家"四级竞赛培育体系，近五年获省级以上技能大赛奖项247项。其中数控铣项目连续三年入围全国职业技能大赛决赛。
六、社会服务能力建设
年开展职业技能培训超1.2万人次，开发白酒酿造、竹制品加工等地方特色培训包。与叙州区共建"乡村振兴技能驿站"，培养新型职业农民3000余人。
七、国际化办学探索
与德国TÜV莱茵集团共建大中华区首个新能源认证中心，引进IHK职业资格认证标准。开发"中文+职业技能"课程模块，招收老挝、缅甸留学生42名。
八、质量保障体系建设
构建"三全育人"质量监控网络，设立教学督导、企业评价、毕业生追踪三重反馈机制。专业建设动态调整周期缩短至2年，课程更新频率提升至1.5年/次。
通过多维度的创新发展，四川宜宾技师学院已形成"区域领先、特色鲜明"的技工教育品牌。其"产教融合深度化、专业建设集群化、人才培养精准化"的实践经验，为新时代技工院校转型升级提供了可借鉴的范式。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学院正加速向"西部一流技师学院"目标迈进，持续为装备制造、新能源等战略新兴产业输送高素质技术技能人才。
