绵阳北川职业学校作为四川省北川羌族自治县唯一一所公办中等职业学校，其专业设置紧密围绕区域经济发展需求和羌族文化传承特色，形成了以民族文化旅游、现代农业技术、智能制造为核心的多维度专业体系。学校现有在校生规模达3200余人，开设18个中职专业，其中省级重点专业3个，市级特色专业5个。通过“产教融合+民族文化”双轮驱动模式，学校构建了“基础能力+专业技能+创新创业”三级课程体系，与京东方、九洲集团等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比达78%。在羌绣非遗技艺传承、生态农业技术等领域形成显著优势，为北川灾后重建及乡村振兴输送了大量技术技能人才。

一、专业结构布局与区域适配性分析

学校专业设置呈现“三轴联动”特征：以羌族文化创意产业为纵轴，现代农业技术为横轴，智能制造服务为延伸轴。

数据显示，现代农业技术类专业与当地茶园、中药材种植等支柱产业契合度最高，而智能制造类专业因区域工业基础薄弱匹配度相对较低。值得注意的是，民族文化创意类专业通过非遗工坊、文旅项目实现就地转化，形成特色就业通道。

二、重点专业竞争力对比分析

选取羌绣艺术设计、茶叶生产与加工、智能设备维护三个典型专业进行跨区域对比：

对比显示，北川职校在民族文化类专业人才培育方面具有显著优势，特别是在非遗技艺与现代设计融合教学方面形成差异化竞争力。但在智能制造类专业的实训条件上，与成都地区仍存在设备投入差距。

三、实训资源配置效能评估

学校构建“三级递进”实训体系，具体配置如下：

数据表明，基础实训资源充足但高端设备短缺，创新创业孵化中心使用率偏低。建议将羌绣数字化设计中心、电商直播基地等特色项目纳入升级计划，提升资源使用效能。

四、师资队伍结构优化方向

现有教职工156人，其中“双师型”教师占比68%，硕士以上学历教师22人。但存在以下结构性矛盾：

建议实施“双百工程”：每年选派100名教师进企业实践，引进100名行业技术骨干担任兼职教师。重点加强旅游管理、电子商务等专业的企业导师队伍建设。

五、课程体系特色化建设路径

学校推行“基础平台+专业集群+个性模块”课程架构，具体实施表现为：

数据显示，选修课程在文化传承与数字技术融合方面成效显著，建议开发VR羌寨漫游、电商直播实战等新型课程资源包。

六、就业质量提升关键举措

近三年毕业生就业质量指标呈现以下特征：

建议构建“就业-创业-升学”三维发展通道，重点加强与绵阳科技城企业的订单培养，建立校友创业导师库，提升就业质量指数。

七、社会服务能力拓展方向

学校年均开展社会培训6800人次，但存在培训层次偏低问题：

应重点开发羌绣技艺等级认证、乡村旅游管家等高端培训项目，建设区域性民族文化职业技能鉴定中心。

八、可持续发展挑战与对策

学校面临三方面核心挑战：一是智能制造类专业招生困难，二是产教融合深度不足，三是数字化转型资金缺口较大。建议实施“三步走”战略：短期强化民族文化类专业品牌效应，中期建设县域产教联合体，长期创建羌族文化传承创新国家级示范基地。

通过系统性优化专业布局、深化教学改革、完善保障机制，绵阳北川职业学校有望成为民族地区职业教育高质量发展的典范，为欠发达区域职教改革提供“文化赋能+产教融合”的创新样本。