剑阁县下寺职业高级中学（以下简称“下寺职高”）是四川省广元市剑阁县唯一一所公办中等职业学校，坐落于县城教育园区核心地带，毗邻京昆高速与兰海高速交汇处，交通便利。学校创建于1984年，前身为剑阁县技工学校，2005年经省教育厅批准更名为现名，2018年被评定为“四川省中等职业教育改革发展示范学校”。经过四十余年发展，学校已形成以智能制造、现代服务、信息技术为骨干的专业体系，现有在校学生3200余人，教职工210人，开设12个中职专业和3个五年制高职衔接专业。

学校秉持“以技立身，匠心筑梦”的办学理念，构建了“校企双元育人”模式，与京东集团、比亚迪汽车、联想集团等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在96%以上，对口升学本科上线率达23%。校内建有数控加工、电子技术、电子商务等8个省级标准化实训基地，其中工业机器人实训中心为川北地区中职院校首创。通过“现代学徒制”试点，累计培养技师型人才400余名，获省级技能大赛奖项27项，形成了“产教融合、赛教融通”的特色发展路径。

一、历史沿革与办学定位

二、专业设置与课程体系

学校现设智能制造、信息技术、现代服务三大专业群，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，实行“1.5+1.5”分段式培养，即前1.5年在校学习通用技能，后1.5年进入企业顶岗实训。

三、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业挂职、技能比武、硕士进修等途径优化师资结构。现有“四川省特级教师”2人，“广元市名师工作室”领衔人3人，企业兼职教师占比达35%。

四、教学成果与升学就业

近三年学校累计输送高职单招学生826人，本科上线率从2020年的18%提升至2023年的23%。在四川省中职技能大赛中，数控铣削、网络搭建等项目获奖数量居广元市前列。

五、学生管理模式

学校推行“军事化管理+企业文化浸润”模式，实行“五级网格化”管理制度。每日开展“6S”班级评比，每周组织职业素养讲座，每月举办“工匠精神”主题实践活动。建立心理健康三级预警机制，配备专职心理咨询师4人，近五年干预危机事件17起。

六、校企合作机制

与京东物流共建“川北智能仓储实训中心”，采用“0.5+2”培养模式（半年在校学习+2年轮岗实训）。比亚迪公司设立“雏鹰奖学金”，每年资助贫困生30名。联想集团提供价值200万元的设备支持云计算实训室建设。

七、校园基础设施

学校占地180亩，建筑面积7.2万平方米，生均教学设备值达8500元。建有标准化运动场、室内体育馆各1座，图书馆藏书12万册。信息化方面，实现千兆光纤全覆盖，部署智慧教室45间，开发校本数字资源库含微课视频360个。

八、社会服务与辐射效应

近三年开展新型职业农民培训4200人次，为县域企业定制培训员工1800人日。牵头成立“剑门关职教联盟”，吸纳12所中职学校共享资源。承办广元市职业技能大赛3次，输出优秀指导教师15人，形成“一校带多校”的区域辐射格局。

作为秦巴山区职业教育的标杆院校，剑阁县下寺职高通过深化产教融合、强化技能培养，有效破解了“招生难、就业低”的中职发展困境。其“校企双主体”育人模式为贫困地区职教改革提供了可复制经验，但在专业链与区域产业链的匹配度、教师企业实践质量等方面仍需持续优化。未来需进一步对接成渝双城经济圈产业需求，提升高端技术技能人才培养能力。