核工业技师学院金堂校区作为我国核工业领域技术技能人才培养的重要基地，自2012年依托中核集团资源筹建以来，始终秉持"强核报国、技融天下"的办学理念，构建了以核电技术为核心，辐射新能源、智能制造等领域的特色专业群。校区位于成都东北部金堂县，占地340亩，配备国内领先的核能仿真实训中心和智能化教学系统，形成"校企双元育人"的产教融合模式。通过与中核集团、中国广核等龙头企业深度合作，毕业生对口就业率连续五年保持在96%以上，累计为我国核工业输送技术骨干超3000人，在服务国家战略性新兴产业发展中展现出显著的人才培养优势。

一、历史沿革与战略定位

学院前身可追溯至1978年成立的核工业技工学校，2019年经教育部批准升格为技师学院，2021年金堂校区正式启用。作为中核集团直属职业院校，其战略定位聚焦"三个高地"建设：打造核工业高技能人才储备高地、核技术应用创新高地、产教融合示范高地。通过实施"双师型"教师培养计划和"订单+定向"培养模式，形成覆盖核电设备制造、核岛安装、辐射监测等全产业链的专业体系。

二、专业集群与课程体系

校区构建"核能+X"专业矩阵，设置核电设备安装与维护、核电厂运行管理、辐射防护与检测等7个核心专业。课程体系采用"三阶递进"模式：基础技能层（通识课程+核工业认知）、专项技能层（核心岗位能力培养）、综合应用层（真实项目实战）。引入德国双元制课程标准，开发《核岛主系统装配》《核电站数字化控制》等12门国际认证课程，其中《核级焊工工艺》获评国家级精品课程。

三、师资队伍建设

实施"双百工程"人才计划，组建由127名专任教师组成的团队，其中具有核行业5年以上实践经验的教师达63%。创新"三维师资培养体系"：横向与企业技术骨干轮岗交流，纵向参与国家核能科研项目，深度开展国际原子能机构（IAEA）课程研修。聘请中核集团首席技师28人担任产业教授，形成"理论教学+现场实操+技术创新"的复合型教学团队。近三年教师团队获得省级教学成果奖5项，开发实用新型专利23项。

四、教学设施配置

投入5.2亿元建设的实训中心包含三大核心模块：1:1还原华龙一号核岛结构的模拟实训舱、具备三代核电堆芯模拟功能的虚拟仿真系统、涵盖γ射线检测到超声波探伤的先进检测实验室。建成国内首个"核电厂全生命周期"实训平台，可开展从土建施工到退役治理的全流程教学。智慧教室覆盖率达100%，配备AR远程协作系统和5D动感座椅教学设备。

五、产教融合机制

构建"四共八联"产教融合体系：共建专业标准、共组教学团队、共搭实训平台、共育技术人才；联合开展技术研发、课程开发、质量评价、师资培训。与中核集团签订《核工业高技能人才订单培养协议》，实施"现代学徒制2.0"，将企业新型学徒培训周期延长至3年，增加核电站大修等高端岗位实训。近五年承接企业技术攻关项目17项，包括"核级密封件国产化研制"等卡脖子技术突破。

六、学生发展路径

建立"技能等级-学历提升-岗位晋升"三维发展通道。推行"1+X"证书制度，毕业生可同时获得高压电工证、辐射防护证等5类职业资格。与西安工业大学等高校搭建"3+4"专升本通道，年均升学率达23%。设立"大国工匠"培育计划，选拔优秀毕业生进入中核集团"青苗人才库"，配备国家级技能大师定向培养。跟踪数据显示，工作5年后晋升班组长比例达61%，技术骨干保留率超90%。

七、社会服务能力

面向核工业产业链开展"五维"社会服务：技术培训覆盖23家核电关联企业，年培训量超5000人次；参与制定《压水堆核电站焊工职业技能标准》等6项行业标准；为"一带一路"沿线国家培养核电外籍学员127人；承担国家核安全局委托的辐射安全管理人员继续教育；开发核应急演练虚拟系统，为地方政府提供核电站周边应急响应培训。近三年横向技术服务到账经费达1800万元。

八、发展挑战与对策

面对核工业智能化转型和碳中和目标新要求，校区存在三大挑战：一是智能核电人才培养体系需加快升级，当前人工智能与核工程技术的交叉课程占比不足；二是西部区域核产业链配套企业较少，学生本地实习资源有限；三是国际核电人才标准对接不够深入，海外项目定制化培养能力待提升。对此，学院正推进"智核未来"计划，建设数字孪生实训平台，深化与东部核电基地的跨区域实训合作，参与ITER国际组织人才培养标准制定，着力打造具有全球竞争力的核工业人才培养高地。

经过十余年发展，核工业技师学院金堂校区已形成"政企校协同、育训研一体"的办学范式，在核工业高技能人才培养领域确立领先地位。随着"十四五"期间我国核电装机容量持续增长和技术迭代加速，校区通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化国际合作，必将为核工业强国建设提供更强有力的人才支撑，在服务国家重大战略需求中实现高质量发展。