四川司法警官职业学院警察学院(四川司法警院)

四川司法警官职业学院警察学院是西南地区司法警官教育领域的重要人才培养基地，其办学特色与职能定位紧密围绕司法行政系统对警务人才的需求展开。学院以“政治建校、警魂铸校”为核心理念，构建了涵盖刑事司法、治安管理、司法信息技术等多维度的专业体系，形成了“教学-实训-实战”三位一体的培养模式。依托行业资源优势，学院在警务技能训练、法律实务教学等方面形成显著特色，毕业生在监狱、戒毒系统及基层司法岗位中展现出较强的职业适应性。然而，随着司法体制改革深化和警务技术升级，学院在学科交叉融合、智能化警务教学等领域仍面临挑战，需进一步优化资源配置以提升核心竞争力。

一、历史沿革与办学定位

学院前身可追溯至1984年成立的四川省劳改工作学校，2004年经省政府批准升格为高职院校，2019年更名为现名。作为全国司法警官院校联席会议成员单位，学院始终以“服务司法行政系统、培养高素质警务人才”为宗旨，形成“学历教育+在职培训”双轨并行的办学模式。

二、专业设置与课程体系

学院现设刑事司法系、警训部等6个教学机构，开设7个公安司法类专科专业。课程体系采用“平台+模块”结构，通识课程占比30%，专业核心课程占比50%，警务实战课程占比20%。

三、师资队伍结构分析

学院现有专任教师185人，其中高级职称占比42%，“双师型”教师占比68%。通过“教官进校、教师驻训”机制，聘请一线警务专家担任兼职教官，形成“理论+实战”复合型师资结构。

四、教学设施与实训体系

学院建有总面积2.3万平方米的实训场所，包含模拟监狱、刑侦实验室等12个专业实训中心。推行“季度轮训”制度，学生每年需完成400学时实战训练，涵盖警械使用、应急处置等模块。

• 重点实训基地：司法警务虚拟仿真中心（省级示范项目）
• 校企合作项目：与海康威视共建安防技术实训室
• 战训结合成果：近五年累计参与重大安保任务12次

五、学生管理模式特色

实行“准军事化”管理制度，建立“一日生活制度化、行为规范标准化”体系。设置专职学管干部87人，实行24小时值班备勤制，学生违纪率连续三年控制在1.2%以下。

六、就业质量与职业发展

学院毕业生近三年平均就业率为92.7%，其中85%进入司法行政系统。建立“订单式”培养机制，与30余家单位签订合作协议，实现“入学即入警”培养前置。

七、社会服务能力建设

学院年均开展警务培训超5000人次，承担司法部“监狱长素质提升计划”等国家级项目。建成“司法鉴定中心”“社区矫正研究院”等科研平台，横向课题经费年均增长15%。

• 技术服务项目：为全省监狱提供安防系统升级方案
• 标准制定：参与《司法警察职业技能等级评定规范》编制
• 国际交流：承办“一带一路”国家矫正官研修班3期

八、发展挑战与战略方向

面对司法智能化改革趋势，学院存在三大瓶颈：一是人工智能课程覆盖率不足40%；二是产教融合深度不够，企业参与课程开发比例仅25%；三是师资博士化率低于全国警院平均水平12个百分点。未来将实施“数字警院2025”计划，重点建设司法大数据、智能安防等新兴专业群，打造西部司法警务人才培养高地。

四川司法警官职业学院警察学院通过持续深化“警学结合”办学模式，在司法警务人才培养领域形成显著优势。其“教学练战一体化”体系有效缩短了毕业生岗位适应周期，但需在技术创新应用、跨学科资源整合等方面加速突破。随着司法体制改革向纵深推进，学院正面临从传统技能型向复合型、智能型警务人才培养转型的关键期，这既带来专业结构调整的压力，也孕育着产教融合创新的机遇。唯有坚持“立足司法、服务法治”的初心，强化数字化转型与行业需求对接，方能在新时代政法人才培养格局中持续发挥独特作用。