四川泸州工程技术学校是西南地区以工科为主、多学科协调发展的中等职业技术教育标杆院校。学校依托泸州市“中国酒城”的产业优势，聚焦装备制造、信息技术、现代服务等领域，构建了“产教融合、工学一体”的育人体系。建校以来，累计培养技术技能人才超3万人，毕业生本地就业率长期保持在75%以上，形成“扎根泸州、辐射成渝”的办学特色。学校现为国家中等职业教育改革发展示范校，拥有省级重点专业5个，实训设备总值突破8000万元，与泸州老窖、华为泸州基地等龙头企业建立深度合作，实现“教室-车间-岗位”三级贯通培养模式。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1956年创建的泸州工业技工学校，2002年经四川省政府批准升格为普通中专，2018年被教育部认定为国家级示范性中等职业学校。当前办学定位聚焦“三个服务”：服务泸州“千亿白酒产业集群”建设需求，服务成渝双城经济圈制造业转型升级，服务乡村振兴战略下的基层技术人才培养。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1956-1999年 | 初创期以机械加工、酿造工艺培训为主 | 培养技工1.2万人，获省级重点技校称号 |
| 2000-2015年 | 升格中专后新增电子信息、汽车维修专业 | 建成国家级数控实训基地，开发校本教材23套 |
| 2016年至今 | 实施“双师型”教师培养计划，引入企业工作室 | 毕业生双证率达92%，企业订单班覆盖率65% |
二、专业布局与课程体系
学校构建“4+X”专业集群，重点建设智能制造、电子信息、现代服务、酒类酿造四大主干专业群，配套开设新能源汽车、工业机器人等前沿方向。核心课程采用“三阶递进”模式：第1学期夯实文化基础，第2-3学期强化专业技能，第4学期开展顶岗实习。
- 省级重点专业：数控技术应用、电子技术应用、汽车运用与维修、食品生物技术
- 特色课程包：白酒品鉴与勾调（校企共建）、智能产线运维（1+X证书课程）
- 教学改革：推行项目式教学，开发虚拟仿真实训系统
| 专业类别 | 核心课程 | 实训室配置 | 对口岗位 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | CAD/CAM、液压传动、工业机器人编程 | 数控加工中心、3D打印实验室 | 机械工艺员、设备维护工程师 |
| 电子信息 | 单片机应用、物联网技术、SMT工艺 | 电子装配实训室、光电一体化实验室 | 电子产品检测员、智能家居安装员 |
| 现代服务 | 电商运营、酒店管理实务、茶艺与茶文化 | 智慧物流实训中心、中西餐实训室 | 网店运营专员、会展策划师 |
三、师资队伍建设
通过“内培外引”构建双师型教师队伍，现有教职工246人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师62人。实施“专业带头人培养计划”，每年选派20名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修，与企业技术骨干组建“混编教学团队”。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
|---|---|---|---|
| 正高级职称 | 18 | 7.3% | 主持省级课题《白酒智能化酿造人才培养研究》 |
| 企业兼职教师 | 45 | 18.3% | 参与开发《浓香型白酒生产实务》校本教材 |
| “双师型”教师 | 156 | 63.4% | 获全国职业院校技能大赛优秀指导教师奖12人次 |
四、教学设施与实训条件
学校总投资2.3亿元建设产教融合实训基地，建筑面积达4.2万平方米。建有智能制造、食品加工等6大实训中心，其中白酒酿造实训工厂按1:1比例还原企业生产线，配备固态发酵窖池28口。与华为合作建成西南首个“光网智慧城市”实训室。
- 重点实训室：精密测量实验室（价值380万元）、智能网联汽车实训平台
- 校企合作基地：泸州老窖技术中心（校内）、郎酒数字化酿造工坊
五、学生管理与综合素质培养
推行“五维素养”评价体系，涵盖职业道德、专业技能、创新能力、身体素质、心理调适五个维度。建立“成长导师制”，为每位学生配备专业导师和企业 mentor。校园文化活动突出“工匠精神”培育，每年举办“技能文化节”“创新创业大赛”。
| 管理制度 | 实施方式 | 成效指标 |
|---|---|---|
| 学分银行制度 | 技能竞赛获奖可兑换学分 | 近三年累计转换学分1260学时 |
| 素质拓展计划 | 每周设置8课时文体活动 | 学生体质达标率提升至91% |
| 双创孵化机制 | 设立500万元创业基金 | 孵化学生企业23家，带动就业180人 |
六、校企合作与产教融合
深化“四共八互”合作模式：共建专业、共组团队、共设课程、共育人才，实现资源共享、人才互聘、成果互通、文化互融。与泸州高新区管委会联合成立“长江智能制造产业学院”，为企业定制培养技术骨干320人/年。
七、就业质量与社会影响
学校毕业生就业呈现“三高一特”特点：高对口率（82%）、高留泸率（76%）、高起薪（平均4800元/月），特殊领域（白酒行业）人才供给占区域需求总量的65%。第三方评估显示，用人单位满意度连续五年保持在94%以上。
| 就业指标 | 2022届 | 2021届 | 2020届 |
|---|---|---|---|
| 对口就业率 | 83.5% | 81.2% | 79.8% |
| 本地就业占比 | 78.3% | 76.5% | 73.2% |
| 升学率（单招+对口高考） | 62.1% |
面对产业智能化升级需求，学校存在三大挑战：一是人工智能、新能源等新兴专业师资储备不足；二是实训设备更新速度滞后于企业技术迭代；三是跨区域招生竞争力有待提升。根据《“十四五”发展规划》，学校将重点推进“三个转型”：从传统技能教育向数字经济人才培养转型，从单一学历教育向终身技能培训转型，从区域性职校向成渝地区特色高职院校跨越发展。
