
遂宁桃花山职业学校作为川东北地区颇具特色的中等职业教育机构,自2018年建校以来,始终以"产教融合、技能立校"为核心发展理念。学校坐落于遂宁市船山区桃花山片区,占地120亩,建筑面积6.8万平方米,现有在校生规模达3200人,开设有现代农业技术、电子商务、老年护理等12个紧贴区域产业需求的专业。通过"校中厂+厂中校"的深度校企合作模式,构建了"理论+实训+创业"三位一体的培养体系,近三年毕业生就业率稳定在96%以上,其中对口就业率超过82%,形成"招生-培养-就业"的良性循环。
一、区位优势与基础设施
学校地处成渝经济圈黄金连接点,距遂宁主城区8公里,毗邻G93成渝环线高速桃花山出口,形成"半小时通达市区、1小时覆盖周边县域"的交通网络。校园内建有标准化实训楼4栋,配备现代农业实训基地、电商直播中心、康养护理实训室等32个专项实训场所,教学设备总值达4500万元。
类别 | 遂宁桃花山职校 | 川内同类院校 | 全国平均水平 |
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生均教学设备值 | 1.4万元 | 0.9万元 | 1.1万元 |
实训工位比 | 1:0.8 | 1:1.2 | 1:1.0 |
校园绿化率 | 42% | 35% | 38% |
二、专业建设与课程体系
学校重点打造"现代农业""智慧养老""数字经济"三大专业群,其中现代农业技术专业获评省级示范专业。构建"基础平台+专业模块+跨界课程"的课程体系,开发《农产品电商运营》《智能养老设备应用》等12门校本特色教材。
核心指标 | 现代农业技术 | 电子商务 | 老年护理 |
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双师型教师占比 | 85% | 78% | 82% |
企业参与课程比例 | 65% | 58% | 62% |
1+X证书获取率 | 92% | 88% | 90% |
三、师资队伍建设
现有专任教师156人,其中高级职称占比38%,硕士以上学历教师达62%。实施"专业带头人培养计划",累计选派45名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。建立"企业技术骨干驻校+学校教师轮岗实践"的双向流动机制,年均开展企业实践项目28个。
四、人才培养模式创新
推行"三段式"培养改革:第1-2学期完成公共基础与专业认知教育,第3-4学期开展项目化实训,第5-6学期进入合作企业顶岗实习。与京东物流共建"电商订单班",与科伦医贸联办"护理精英班",实现招生即招工的培养闭环。
五、产教融合实践
建成"校-政-企"三方联动的产教融合体,引入新希望六和、海底捞等12家龙头企业共建实训基地。现代农业专业群对接遂宁国家农业科技园区需求,开发《智慧大棚管控》《农产品质量检测》等实践课程,年均为园区输送技术人才200余人。
六、社会服务能力
近三年开展新型职业农民培训1.2万人次,为遂宁市乡村振兴局定制"基层农技员素质提升"专项培训。电子商务专业团队承接遂宁鲜桃、安居红薯等区域农产品上行项目,2022年助力实现网络销售额超3000万元。
七、学生发展质量
近三届毕业生中,获得职业技能等级证书比例达91%,专升本录取率从2020年的8%提升至15%。典型就业案例包括:2019级电商专业李某某创办"乡野直播间",年销售额突破800万元;2021级护理专业王某某获四川省养老服务技能大赛金奖。
八、发展挑战与战略应对
面对新兴产业技术迭代加速的挑战,学校启动"数字素养提升工程",投入800万元建设虚拟仿真实训中心。针对县域生源质量波动问题,创新实施"初中校企联合育人"项目,与周边12所乡镇中学建立生源基地。为破解师资结构性短缺,设立"产业教授"特聘岗位,已柔性引进企业高管12人。
遂宁桃花山职业学校通过精准对接区域产业发展需求,构建了特色鲜明的职业教育生态系统。其"专业群+产业链"的深度耦合模式,不仅提升了人才培养的适配性,更通过技术输出、社会培训等多元服务反哺地方经济。随着数字化转型的深入推进,学校正朝着建设"西部乡村振兴人才培养高地"的目标稳步迈进,为县域职业教育高质量发展提供了可资借鉴的实践样本。