新都职业学校作为区域职业教育的重要载体，始终秉持“产教融合、技能立校”的办学理念，依托成都市“十四五”教育发展规划，构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校占地120亩，拥有省级示范性实训基地3个，与京东、一汽丰田等企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。师资队伍中“双师型”教师占比达65%，形成“理论+实训+项目”三位一体教学模式，在四川省职业技能大赛中累计获奖47项。然而，随着产业升级加速，学校面临专业迭代滞后、高端设备更新资金缺口等挑战，需进一步优化产学研协同机制，提升服务区域经济的能力。

一、学校概况与基础建设

新都职业学校始建于1987年，2019年被评为“四川省中等职业教育改革发展示范学校”。校园建筑面积8.6万平方米，配备工业机器人、智能网联汽车等实训中心12个，其中国家级实训基地1个。

二、专业设置与课程体系

学校开设14个专业，其中数控技术应用、电子商务为省级重点专业。推行“岗位导向+X证书”制度，学生双证获取率达92%。

三、师资结构与教学能力

现有专任教师189人，硕士以上学历占比41%，高级职称教师38人。实施“企业轮岗+教学诊断”双轨培养机制，年均开展企业实践项目23项。

四、教学成果与技能培养

近五年获省级以上技能竞赛奖项127项，其中物联网技术应用赛项连续三年进入国赛。推行“岗课赛证”融通机制，学生职业资格取证率达89%。

五、学生发展与就业质量

建立“就业-升学-创业”三维发展通道，与32所高职院校签订升学协议，年均升入高等教育比例达37%。就业对口率保持在85%以上。

六、产教融合与社会服务

与京东共建“智慧物流产业学院”，承接企业真实项目37个，年培训社会人员超5000人次。开发《新能源汽车维护》等6门企业定制课程。

七、信息化建设与教学创新

建成5G+智慧校园平台，开发虚拟仿真实训系统8套，疫情期间保障98%课程实现线上教学。教师信息化教学能力测评优秀率达72%。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端实训设备迭代资金缺口（年需2000万元）、县域生源质量波动（中考录取线较市区低15分）、新兴专业师资储备不足等挑战。计划通过发行专项债券、建设跨区域招生联盟、实施“教授工作站”引智计划破局。

未来三年将重点布局人工智能、康养护理等专业群，预计投入1.5亿元建设产教融合创新中心，目标打造成为成渝双城经济圈技术技能人才供给高地。