自贡职业学校中专部作为川南地区职业教育的重要组成部分，依托自贡市深厚的工业底蕴与职教资源，形成了以工科为主、多专业协同发展的办学格局。学校聚焦装备制造、盐化工、电子信息等区域支柱产业，构建了“学历教育+技能认证+定向就业”三位一体的培养模式。近年来，通过深化产教融合、推进实训基地建设，毕业生对口就业率持续保持在92%以上，在四川省中等职业教育质量评估中稳居前列。其“双师型”教师占比达78%，与东方电气、中昊晨光等企业共建的“厂中校”模式，有效缩短了学生从课堂到岗位的距离。然而，随着产业升级加速，学校在新兴专业布局、数字化教学资源开发等方面仍面临挑战。
一、专业设置与课程体系
学校现有机械制造、化工工艺、电气自动化等12个骨干专业，其中焊接技术应用、工业机器人运维为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨学科选修”架构，实践课程占比达65%。
| 专业类别 | 核心课程 | 实训项目 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 机械制造 | 数控编程、CAD/CAM、液压传动 | 五轴加工实训、逆向工程建模 | 自贡长征机床、五粮液普什模具 |
| 化工工艺 | 化工单元操作、DCS控制系统、安全环保技术 | 精馏塔操作、应急演练沙盘 | 中昊晨光化工、久大盐业 |
| 信息技术 | 网络搭建、Python编程、智能终端维护 | 工业互联网仿真、网络安全攻防 | 华为自贡服务中心、自贡电信 |
二、师资力量与教学团队
学校现有专任教师186人，其中高级职称占比41%，“双师型”教师145人。通过“高校研修+企业实践”交替培养机制，形成省级教学名师领衔、企业技术骨干参与的复合型团队。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
|---|---|---|---|
| 正高级讲师 | 28 | 15% | 主持省级课改项目7项 |
| 企业兼职教师 | 63 | 34% | 开发岗位标准课程24门 |
| 硕士以上学历 | 92 | 49% | 发表EI/核心期刊论文46篇 |
三、教学设施与实训条件
学校建有智能制造、化工过程控制等6大实训中心，设备总值超8000万元。其中，工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台套，化工实训装置实现从基础单元到全流程生产的完整覆盖。
| 实训类别 | 面积 | 设备价值 | 认证资质 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 3200㎡ | 2800万元 | 国家高技能人才培训基地 |
| 化工安全实训基地 | 1800㎡ | 1500万元 | 省级科普教育基地 |
| 信息技术创新工场 | 1500㎡ | 1200万元 | 华为ICT学院认证中心 |
四、学生管理与服务体系
学校实行“三级导师制”（专业导师+生涯导师+心理导师），建立包含思想品德、专业技能、体质健康等维度的综合素质评价系统。近三年学生违纪率控制在0.8%以下，心理健康筛查干预覆盖率100%。
五、就业质量与校企合作
学校与自贡航空产业园、西部化工城等园区建立“订单班”培养机制，2023届毕业生进入规模以上企业比例达83%。重点合作企业提供奖学金覆盖率超40%，设立“大师工作室”12个。
| 就业指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 对口就业率 | 89.2% | 91.5% | 93.7% |
| 起薪水平（元） | 4280 | 4560 | 4820 |
| 专升本比例 | 18.7% | 21.3% | 24.1% |
六、校园文化与德育建设
学校将“工匠精神”融入育人全过程，开展“技能大师进校园”“非遗技艺传承”等特色活动。每年举办科技创新节、职业技能大赛，学生获省级以上奖项年均超120项。
七、社会服务与技能培训
学校年均开展新型学徒制培训3000人次，为自贡锅炉、川油设计等企业定制培训方案。承接“春潮行动”等政府项目，近五年累计培训退役军人、农村转移劳动力超1.2万人次。
八、挑战与发展方向
面对新能源、人工智能等产业变革，学校需加快专业动态调整机制建设。当前数字化教学资源库建设滞后于沿海同类院校，产教融合型实训基地的智能化改造亟待加强。未来拟重点突破智能网联汽车、绿色化工材料等新兴专业群建设。
自贡职业学校中专部通过持续优化专业布局、深化校企合作、强化师资建设，已形成鲜明的产业教育特色。其“岗课融通”培养模式为区域经济发展输送了大量技术技能人才，但在数字化转型和新兴专业培育方面仍需加大投入。建议进一步强化与头部企业共建产业学院，引入虚拟仿真教学平台，同时拓展国际职业资格认证体系，提升人才培养的国际竞争力。
