乐山市行知旅游职业学校是四川省职业教育领域的重要实践者，以“知行合一”为核心教育理念，聚焦旅游服务与管理人才培养。学校依托乐山市作为世界文化与自然双遗产地的地理优势，构建了“产教融合+文旅特色”的办学模式。经过十余年发展，已形成涵盖中职、高职衔接的多层次教育体系，与峨眉山景区管委会、保利酒店集团等30余家企事业单位建立深度合作。截至2023年，学校拥有旅游服务、高星级饭店运营、中餐烹饪等8个核心专业，省级示范性实训基地2个，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口就业率达89%。在四川省中等职业学校技能大赛中，旅游类项目获奖数量连续五年位居前列，形成了“教学-实践-竞赛-就业”的闭环培养机制。

一、办学定位与发展历程

学校创立于2010年，前身为乐山市旅游职业培训中心，2015年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。办学初期以导游服务、酒店管理等基础专业为主，2018年增设研学旅行管理与服务、茶艺与茶文化等特色专业，形成“大旅游”专业集群。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“基础能力+专业技能+拓展素养”三级课程体系，主干专业实行“1.5+1.5”工学交替模式。核心课程包括《旅游文化概论》《服务礼仪实务》《数字化运营基础》，实践课程占比达60%。

三、师资队伍结构分析

通过“校企双聘”机制组建教师团队，高级职称教师占比28%，行业兼职教师占专业课教师总量的45%。实施“名师工作室”计划，累计培育省级骨干教师12人。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含模拟导游实训室、智能餐饮实训厨房等18个专项实验室。设备总值达3800万元，其中VR虚拟导游系统、智慧酒店管理系统等数字化设备占比40%。

• 主校区建筑面积：4.5万平方米（含实训楼1.2万㎡）
• 生均教学设备值：1.6万元/生
• 校企合作实训基地：峨眉雪芽茶文化园、红珠山宾馆等9个

五、校企合作模式创新

推行“订单班+现代学徒制”培养模式，与世纪金源酒店集团共建“金源管家班”，与蜀旅智业联合开发研学课程包。近三年产生以下合作成果：

六、学生发展质量追踪

通过毕业生跟踪调查发现，初次就业岗位与专业相关度达89.3%，平均起薪3200元/月。升学渠道畅通，近三年高职单招录取率72%，其中旅游管理专业录取率达81%。

• 2023届就业率：96.7%
• 对口就业典型单位：成都环球中心天堂洲际酒店、都江堰景区管理局
• 创业典型案例：2019级校友李某创办“峨眉雪韵”茶文化体验馆，年营收超200万元

七、社会服务能力建设

学校年均开展社会培训3000人次，承接乐山市旅游从业人员资格认证考试。开发的《川菜制作规范》《景区应急处理手册》被纳入地方行业标准。疫情期间为本地酒店员工提供线上培训12期，覆盖860人次。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临数字技术应用滞后、高端师资引进困难等问题。计划通过以下措施破局：

1. 建设智慧旅游实训平台，引入AR导览系统开发课程
2. 启动“双师型”教师海外研修计划，重点培养国际导游师资
3. 深化与乐山师范学院合作，试点“3+4”中本贯通培养项目

乐山市行知旅游职业学校通过持续优化专业布局、深化产教融合，已发展成为区域文旅人才培养的重要基地。未来需在数字化转型、国际化师资建设等方面加大投入，进一步提升服务地方经济的能力。学校正积极探索“元宇宙+旅游教育”新模式，开发虚拟仿真实训课程，这将成为推动传统职教转型升级的重要突破口。