泸州市高新中等职业技术学校河东校区作为区域职业教育的重要载体，依托泸州高新区产业布局优势，构建了“产教融合、校企合作”的特色办学模式。校区占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，配备智能制造、信息技术、现代服务等专业实训基地，形成“专业群对接产业链”的育人体系。通过引企入校、订单培养等方式，实现毕业生本地就业率超85%，在川南地区职教领域展现出显著竞争力。
一、区位优势与产业联动
校区位于泸州国家高新区核心地带，毗邻长江经济开发区、中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区。周边聚集白酒酿造、智能装备、电子信息三大百亿级产业集群，形成“校区-园区-厂区”三级联动机制。
| 核心指标 | 河东校区 | 同类院校均值 |
|---|---|---|
| 企业合作数量 | 78家（含郎酒、华为泸州基地） | 42家 |
| 实训设备价值 | 1.2亿元（含工业机器人等高端设备） | 6800万元 |
| 毕业生留泸就业率 | 87.6% | 65.3% |
二、专业集群建设成效
重点打造“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业群，其中数控技术应用专业获评省级示范专业。建立“车间课堂”教学模式，引入企业真实生产项目作为实训课程。
| 专业类别 | 核心课程 | 合作企业 | 技能证书通过率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控编程、工业机器人运维 | 长江机械、拓彼仕科技 | 92.4% |
| 数字信息 | 物联网应用、大数据处理 | 华为泸州云、网易泸州基地 | 88.7% |
| 现代服务 | 电商运营、会展策划 | 京东川南仓、泸州老窖文旅公司 | 85.1% |
三、师资队伍结构优化
实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每学年至少完成2个月企业实践。聘请企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论+实操”双导师制。
| 师资类型 | 人数占比 | 企业实践时长 | 行业资格证持有率 |
|---|---|---|---|
| 在编教师 | 65% | 年均42天 | 89% |
| 企业兼职教师 | 35% | / | 100% |
四、人才培养模式创新
推行“1.5+1+0.5”分段式培养：前1.5年基础学习，1年企业轮岗实训，0.5年顶岗实习。与郎酒集团共建“郎酒冠名班”，实行“招生即招工”定向培养。
- 开发“岗位能力矩阵图”，将42个典型岗位分解为126项技能点
- 引入企业技术标准作为考核依据，课程达标率提升至91%
- 建立“技能大师工作室”，年均孵化创新创业项目23个
五、实训基地建设水平
建成“四中心一平台”实训体系：智能制造中心、信息技术中心、现代服务中心、创新创业中心及数字化管理平台。其中智能制造实训中心获省级财政专项支持1200万元。
| 实训模块 | 设备配置 | 年实训人次 | 成果转化率 |
|---|---|---|---|
| 智能生产线 | 6轴机器人12台、CNC机床30台 | 1500+ | 37% |
| 云计算机房 | 服务器集群4组、存储设备20TB | 800+ | 29% |
六、社会服务能力拓展
年均开展职业技能培训超5000人次，承接泸州市“白酒品鉴”“智能装备操作”等专项培训项目。与西南医科大学共建继续教育站点，为在校生提供学历提升通道。
| 服务项目 | 年培训量 | 合作单位 | 收入占比 |
|---|---|---|---|
| 企业新型学徒制 | 2300人 | 泸州中科玻璃、川南机械 | 41% |
| 社区技能公益课 | 1800人 | 泸州市人社局 | / |
七、信息化建设进程
投入800万元建设智慧校园系统，实现教学管理、实训预约、安全监控全流程数字化。开发虚拟仿真实训平台，覆盖PLC编程、电商直播等12个应用场景。
| 信息化指标 | 当前值 | 规划目标（2025） |
|---|---|---|
| 数字课程覆盖率 | 78% | 100% |
| 实训设备联网率 | 65% | 90% |
八、质量保障体系建设
建立“三维评价”机制：校内督导听课评分占40%，企业导师评价占30%，第三方机构评估占30%。近三年毕业生雇主满意度达94.6%，位列全省中职校前15%。
- 制定《教学质量负面清单》，明确16项教学事故认定标准
- 引入ISO9001质量管理体系，通过CCAA认证
- 建立校友追踪系统，覆盖近五年6800名毕业生职业发展数据
