
广元高等职业技术学校是川北地区重要的职业教育基地,以“产教融合、服务地方”为办学特色,致力于培养高素质技术技能人才。学校依托广元市“川陕甘结合部现代化中心城市”区位优势,紧密对接区域产业需求,形成以现代农业、智能制造、康养护理为核心的专业集群。近年来,通过深化校企合作、推进实训基地建设、强化师资队伍,毕业生就业率持续保持在95%以上,为地方经济发展提供有力支撑。
一、历史沿革与办学定位
广元高等职业技术学校前身为1985年创建的广元市农业技术学校,2013年升格为高职院校,2020年被认定为四川省“双高计划”培育单位。学校坚持“立足广元、辐射川陕”的办学定位,以“技术立校、技能强人”为理念,构建“政校行企”四方联动的育人模式。
时间节点 | 重大事件 | 发展成果 |
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1985-2013年 | 中职阶段办学 | 累计培养中职毕业生2.3万人 |
2013-2020年 | 高职转型发展 | 新增本科衔接专业8个,省级重点专业4个 |
2021年至今 | “双高”建设 | 投入2.1亿元建设智能实训中心,校企合作覆盖率达85% |
二、专业布局与课程体系
学校围绕“5+1”现代工业体系和“10+3”农业体系,构建“农业+”“制造+”专业群。其中,畜牧兽医、机电一体化技术、护理(康养方向)入选省级高水平专业建设名单。课程体系采用“岗位能力+职业证书”双轨制,推行“1+X”证书制度,学生人均获证2.3张。
专业群 | 核心专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
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现代农业群 | 畜牧兽医、园艺技术 | 正大集团、剑门关茶业 | 92% |
智能制造群 | 机电一体化、新能源汽车 | 吉利汽车、中兴通讯 | 88% |
康养服务群 | 护理、康复治疗技术 | 广元市中心医院、泰康养老 | 85% |
三、师资队伍建设
学校实施“双师双能”提升工程,通过“高校访学+企业实践”交替培养模式,打造高水平教学团队。现有教职工560人,其中教授28人、副教授156人,“双师型”教师占比达78%。聘请行业专家组建专业建设委员会,参与课程开发与实训指导。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业实践时长 |
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教授/副教授 | 184人 | 32.9% | 年均45天 |
双师型教师 | 437人 | 78.1% | 年均60天 |
企业兼职导师 | 126人 | 22.5% | 项目制参与 |
四、教学设施与实训条件
学校建有“一院三中心”实训体系,包括现代农业科技示范园、智能制造实训中心、康养护理实训中心及创新创业孵化中心。设备总值达3.2亿元,生均教学科研仪器设备值1.8万元。与京东、华为等企业共建“厂中校”实训基地9个,实现“教室-车间-岗位”三级递进培养。
五、产教融合与就业质量
学校构建“订单班+产业学院+学徒制”多元育人模式,与广元经开区、广晟集团等签订战略合作协议。2023年毕业生本地就业率达67%,对口就业率89%,用人单位满意度94%。通过“学历证书+职业技能等级证书”制度,学生获高级工证书比例提升至41%。
六、社会服务与区域贡献
学校年均开展新型职业农民培训1.2万人次,承接企业员工技能提升培训8000余人次。牵头成立川北乡村振兴职教联盟,覆盖30余所中高职院校。横向科研项目经费三年增长150%,技术成果转化收益突破500万元。
七、校园文化与学生发展
学校践行“修德砺能”校训,构建“红色文化+工匠精神”育人体系。设立“双创”奖学金,孵化学生创业项目142个,年产值超3000万元。学生获省级以上技能竞赛奖项247项,其中全国职业院校技能大赛一等奖5项。
八、挑战与未来规划
面对产业升级加速、数字化转型等挑战,学校计划投资4.5亿元建设数字技术学院和产教融合信息平台。到2025年,力争实现国家级高水平专业群全覆盖,毕业生升学率提升至30%,建成西部职教改革示范高地。
广元高等职业技术学校通过精准对接区域产业链,构建了“专业-人才-产业”良性循环生态。其“双师双能”培养机制和“政校行企”协同模式,为西部地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验。未来需在数字化教学资源开发、国际交流合作等方面持续突破,进一步增强服务“一带一路”建设的能力和影响力。