内江工业学校作为西南地区职业教育的重要代表，自1956年建校以来，始终以服务区域制造业转型升级为核心使命。学校依托“国家中等职业教育改革发展示范学校”和“四川省高水平中职学校”双平台建设，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的三大专业集群，其中数控技术应用、电子技术应用专业被列为国家级重点建设专业。通过“产教融合+工学一体”的育人模式，学校与华为、格力等龙头企业共建7个产业学院，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”良性循环。在硬件设施方面，学校累计投入1.2亿元建设智能实训中心、工业机器人实训室等数字化教学空间，同时通过“双师型”教师培养计划，使高级职称教师占比提升至42%。

一、历史沿革与办学定位

内江工业学校前身为内江专区工业干部培训班，1978年正式定名为现校名。学校历经三次重大扩建，2015年整体迁入占地320亩的新校区，建筑面积达15万平方米。当前定位为“立足成渝经济圈，服务先进制造业”，重点培养技术技能型人才，形成中职-高职-应用型本科贯通培养体系。

二、专业布局与课程体系

学校构建“3+5”专业架构，即智能制造、电子信息、现代服务3大专业群，包含数控技术应用、工业机器人、物联网技术等5个省级重点专业。核心课程实施项目化改造，开发《精密加工技术》《智能产线运维》等12门岗课融通教材。

三、师资队伍建设

通过“校企双聘+国际认证”机制，组建由126名专任教师、45名企业技师组成的教学团队。实施教师企业实践“百日工程”，近五年完成德国IHK认证培训32人次，培育省级名师工作室2个。

四、教学设施配置

累计投入2.3亿元建设实训基地，建成智能制造实训中心、工业互联网创新中心等8大实训平台。设备总资产达1.8亿元，涵盖德玛吉五轴加工中心、ABB机器人工作站等先进设备。

五、产教融合实践

与华为技术有限公司共建“ICT学院”，联合开发《5G基站维护》等6门定制课程。格力电器提供价值800万元的智能装备用于实训教学，校企共同制定《工业机器人装调》等岗位标准12项。

六、人才培养成效

近三年学生获全国职业院校技能大赛一等奖9项，省级技能竞赛获奖142人次。毕业生起薪点达4800元/月，显著高于区域平均水平。建立覆盖川渝地区2000余家企业的就业网络，专业对口率提升至85%。

七、社会服务能力

年开展社会培训超1.2万人次，为东方电气等企业定制员工提升方案。承接市总工会“工匠训练营”项目，开发《精密检测技术》等短期培训课程包。

八、发展挑战与对策

面对智能制造技术迭代加速，学校启动“数字孪生实训室”建设项目，引入虚拟仿真教学系统。针对师资结构性短缺问题，实施“青蓝工程”和“产业教授”引进计划，预计三年内补充紧缺专业教师35名。

经过六十余载发展，内江工业学校已形成“政校行企”四方协同的办学格局，其“车间课堂化、课堂车间化”的实践教学模式在西南地区产生广泛影响。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正通过数字化转型和跨区域联合办学，持续提升服务国家战略的能力，为新时代职业教育高质量发展提供“内江样本”。