宜宾江安职高作为川南地区职业教育的重要载体，始终以服务区域经济发展为核心目标，构建了特色鲜明的职教体系。学校始建于1986年，历经三十余载发展，现已形成以智能制造、现代农业、商贸服务为支柱的专业集群，在校生规模突破4000人。通过深化产教融合、推进校企合作，学校累计为地方输送技术技能人才超2.3万人，本地就业率连续五年保持在92%以上。在专业建设方面，学校重点打造数控技术应用、电子商务、现代农业经营等省级重点专业，其中数控专业实训设备价值达1200万元，与五粮液集团共建的"精密加工实训中心"已成为区域标杆。师资队伍中"双师型"教师占比达78%，企业兼职教师年授课量超600课时，形成"校企双元"育人特色。
一、学校概况与基础建设
宜宾江安职高占地180亩，建筑面积7.2万平方米，设有机械工程、信息技术、现代农业三大实训中心。近年来累计投入1.2亿元用于基础设施建设，建成智能化实训室28间，配备工业机器人、3D打印等先进设备。
| 指标项 | 2018年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 校舍面积 | 5.8万㎡ | 7.2万㎡ |
| 实训设备值 | 680万元 | 1200万元 |
| 数字资源库 | 12个专业 | 覆盖全部专业 |
二、专业设置与课程体系
学校现开设14个专业，形成"制造+服务+农业"三元结构。重点专业实行"岗位导向+项目载体"课程模式，引入企业真实生产项目12项。近三年新增新能源汽车、智慧农业等5个新兴专业，淘汰传统纺织、文秘等专业。
| 专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术、机电一体化 | 五粮液、蜀工机械 | 94.5% |
| 现代农业 | 园艺技术、畜牧兽医 | 川茶集团、蜀南竹海 | 89.2% |
| 商贸服务 | 电子商务、旅游管理 | 京东云仓、蜀南文旅 | 91.7% |
三、师资队伍建设
现有专任教师186人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历达42%。实施"双百工程"计划，每年选派60名教师进企业实践，引进企业技术骨干25人担任兼职教师。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 年均培训时长 |
|---|---|---|---|
| 正高级教师 | 28 | 15% | 120小时 |
| 双师型教师 | 145 | 78% | 企业实践3个月 |
| 企业兼职教师 | 42 | 23% | 专项培训 |
四、人才培养模式创新
推行"1+X"证书制度，将企业认证标准融入课程体系。与京东共建"电商客服"认证中心，与蜀工机械开发"数控多轴加工"专项能力考核。近三年毕业生获取职业资格证书率达98.7%，人均持有1.8本证书。
- 现代学徒制覆盖8个专业
- 订单培养规模年均300人
- 企业新型学徒培训年均1200人次
五、产教融合实践
建成"厂中校"3个、"校中厂"2个，与12家企业建立"人才共育、过程共管、成果共享"机制。五粮液集团在校设立"精酿班"，年定向培养技术员50人；蜀南竹海景区联合开展"导游+竹艺"复合型人才培养。
| 合作形式 | 参与企业 | 年度效益 |
|---|---|---|
| 设备捐赠 | 海尔智家提供价值200万生产线 | 实训成本降低40% |
| 技术研发 | 与省农科院共建柑橘育种基地 | 培育新品种3个 |
| 人才定制 | 京东物流"双十一"专项实训 | 输送实习生200+人/年 |
六、学生发展质量
近三年毕业生初次就业率95.2%，专业对口率87.4%，用人单位满意度92.6分。升学渠道持续拓宽，2023年单招本科上线率18.7%，较五年前提升12个百分点。
- 省级技能大赛获奖数年均增长25%
- 创业孵化基地入驻项目32个
- "1+X"证书获取率98.7%
七、社会服务能力
年开展职业技能培训超5000人次，承接企业新型学徒制培训项目6个。组建"红丰农技"服务队，年开展技术指导300余场次，助力周边农户增收超千万元。
| 服务项目 | 年培训量 | 受益群体 |
|---|---|---|
| 新型职业农民培训 | 1800人 | 柑橘种植户 |
| 电商直播专项培训 | 1200人 | 返乡青年 |
| 养老护理员认证 | 800人 | 社区工作者 |
八、发展挑战与对策
面对产业升级加速、职教高考改革等新形势，学校存在专业迭代滞后、数字化转型压力等问题。需加强三个方面：一是构建AI+专业群动态调整机制，二是建设虚拟仿真实训平台，三是深化"岗课赛证"融通培养模式。
通过持续推进办学条件标准化、专业建设特色化、人才培养精准化，宜宾江安职高正朝着"西部一流、全国知名"的现代化职业学校目标稳步迈进，为长江上游高质量发展提供坚实的技术技能人才支撑。
