内江大千职业技术学校是四川省内江市一所具有鲜明特色的中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心发展理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托内江市“大千龙舟经贸文化节”等地域文化资源，结合现代职业教育体系，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业集群。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、优化师资队伍等举措，逐步形成“工学结合、知行合一”的办学特色。根据2023年数据显示，学校毕业生就业率达92%，对口就业率超85%，在川南地区职业院校中表现突出。然而，受限于区域经济水平和生源质量，学校在高端设备投入、科研能力等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

内江大千职业技术学校前身为1998年成立的内江市技工学校，2012年经四川省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，并正式更名为现名。学校以“弘扬大千文化，培育工匠精神”为校训，明确“立足内江、服务成渝、辐射西南”的办学定位，重点面向装备制造、电子信息、现代服务业等领域输送技术人才。

二、专业设置与课程体系

学校现有7个二级学院，开设23个中职专业，其中省级重点专业4个，形成“智能制造”“数字信息”“商贸服务”三大专业群。课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”结构，实践课程占比达60%。

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工182人，其中高级职称教师占比32%，双师型教师比例达68%。通过“校企互聘”机制，引入企业技术骨干26人参与教学。教学资源方面，建有省级精品课程3门，校本教材覆盖率达75%。

四、实训条件与产教融合

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能制造、信息技术等6大实训基地，设备总值超3000万元。与23家企业建立“厂中校”“校中厂”合作关系，近三年开展现代学徒制培养学员427人。

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生初次就业率为92.3%，本地就业占比67%，平均起薪3800元/月。升学渠道畅通，近五年累计246人通过对口单招进入四川工程职技院等高校。职业技能证书获取率达98%，其中高级工证书占比41%。

六、校园文化与学生管理

学校实行“军事化+企业文化”双重管理模式，推行“7S”现场管理制度。设立30余个学生社团，其中“大千机器人社”“非遗剪纸工坊”等特色社团获省级表彰。心理健康教育覆盖率100%，近两年学生违纪率下降至1.2%。

七、社会服务与区域贡献

年均开展社会培训超5000人次，为内江高新区、威远钢铁产业园等提供技术人才支撑。承担“新型职业农民培训”“退役士兵技能提升”等政府项目，累计培训1.2万人次。牵头成立“大千职教联盟”，吸纳47家企业参与。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升（如新能源专业缺口）、高端实训设备更新滞后（部分设备服役超8年）、师资梯队断层（中级职称教师占比较低）等问题。计划未来三年投入5000万元建设智能网联汽车实训中心，引进博士层次专业带头人3-5名。

总体而言，内江大千职业技术学校通过深耕产教融合、强化技能培养，已发展成为川南地区具有较强竞争力的中职学校。其“校企合作订单班”“非遗文化传承”等特色项目成效显著，但在数字化转型、服务新兴产业等方面仍需加速突破。未来需进一步优化专业布局，深化与头部企业的合作层次，以实现从技能教育向创新教育的跨越式发展。