邛崃职业教育中心校团委作为该校青年学生的核心引领组织，始终围绕“立德树人”根本任务，以服务学生成长成才为目标，构建了组织建设、思想引领、实践育人、文化塑造多位一体的工作体系。自成立以来，校团委通过创新活动形式、深化校企合作、强化志愿服务等举措，形成了具有职教特色的共青团工作模式。其组织架构涵盖学生会、社团联合会、志愿者协会等多元主体，累计开展“技能大师进校园”“工匠精神宣讲会”等品牌活动超200场次，覆盖学生1.2万人次。在推动学生综合素质提升方面，校团委依托“第二课堂成绩单”制度，将职业素养培育与团建工作深度融合，近五年涌现出省级优秀团员36人、市级青年岗位能手42人，充分彰显了共青团组织在职业教育中的桥梁作用。

一、组织架构与职能分工

邛崃职业教育中心校团委采用“三级联动”组织体系，形成校级团委—专业系团总支—班级团支部的垂直管理网络。核心部门设置包括办公室、组织部、宣传部、实践部、社团部五大职能板块，配备专职团干部5人、兼职学生干部120人。

二、思想引领工作体系

校团委构建“理论学习+实践浸润+文化熏陶”三维育人模式，建立“青年大学习”打卡制度，2023年学习完成率达98.7%。创新开展“车间课堂”理论宣讲，邀请企业劳模开展党史团史教育12场，组织“红色工匠”主题团日活动36次。

三、实践活动开展成效

形成“专业技能+社会服务”双轨实践体系，建立22个校外实践基地，年均组织社区服务超5000人次。重点打造“技能扶贫”“非遗传承”特色项目，其中“邛窑技艺传习所”累计培养传承人48名。

四、社团建设与文化培育

实施“一团一品”建设工程，重点扶持科技创新类社团。机器人社团获省级奖项14项，茶艺社开发校本教材2部。建立社团活动学分认证制度，将考核结果纳入综合素质评价体系。

五、创新创业教育融合

搭建“创客空间+孵化基地”双创平台，联合企业设立50万元创业基金。近三年孵化学生创业项目37个，其中“蜀绣数字化设计”项目获国家级铜奖，带动就业120余人。

六、信息化建设水平

开发“智慧团建”管理系统，实现团员档案数字化管理。建立微信公众号矩阵，年发布原创内容400余篇，其中“大国工匠进校园”系列推文阅读量超10万+。

七、校企合作机制创新

与23家企业签订战略合作协议，共建“订单班”15个，开发产教融合课程28门。企业导师参与团课教学比例达40%，联合举办技能大赛吸引参赛学生2300人次。

八、发展瓶颈与突破路径

当前存在活动经费不足（年缺口约80万元）、专业教师兼任团干部精力分散、农村学生参与度偏低（较城区低15%）等问题。建议通过争取企业赞助、设立专项绩效补贴、开发乡土特色活动等措施破解发展难题。

邛崃职业教育中心校团委通过构建多维工作体系，有效发挥了共青团组织在职业教育中的思想引领和实践育人作用。未来需在资源整合、品牌塑造、数字化转型等方面持续发力，进一步提升服务学生成长成才的能力，为职业教育高质量发展贡献青春力量。