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成都什邡职业中专学校(什邡职专)

成都什邡职业中专学校(什邡职专)

成都什邡职业中专学校(以下简称“什邡职中”)是四川省德阳市什邡市唯一一所公办中等职业学校,始建于1984年,2016年被评定为国家级重点中等职业学校。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念,紧密对接区域经济发展需求,开设了涵盖现代农业、智能制造、信息技术、商贸服务等领域的专业体系。近年来,学校通过深化校企合作、推进“1+X”证书制度、建设高水平实训基地等举措,逐步形成“工学结合、知行合一”的办学特色。截至2023年,学校在校生规模达4200人,教职工总数280人,其中高级职称教师占比35%,“双师型”教师占比达60%。学校毕业生就业率连续五年保持在98%以上,本地产业匹配度超过70%,成为川北地区职业教育的重要标杆。

成	都什邡职业中专学校

一、办学定位与核心优势

什邡职中立足“服务成渝双城经济圈、支撑什邡‘工业强市’战略”的办学定位,构建了“学历教育+技能培训+社会服务”三位一体的发展模式。学校核心优势体现在三个方面:一是专业设置与当地烟草、化工、装备制造等支柱产业高度契合;二是实训基地建设投入大,拥有省级示范性实训中心2个;三是产教融合机制成熟,与京东方、比亚迪等企业共建订单班15个。

核心指标具体内容
办学性质公办国家级重点中等职业学校
占地面积240亩(含校企合作实训基地)
实训设备价值8500万元
校企合作企业数量56家(含世界500强企业8家)

二、专业结构与课程体系

学校现设6个二级学院,开设22个中职专业,其中省级重点专业3个、市级特色专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展方向”的架构,引入企业真实项目案例教学占比达40%。2023年新增“新能源汽车运用与维修”“工业互联网技术”等专业,淘汰“文秘”“会计”等传统专业,动态调整机制成效显著。

专业类别代表专业2023年招生人数对口就业率
智能制造数控技术应用、工业机器人320人97.2%
信息技术计算机网络、物联网技术280人96.5%
现代服务电子商务、航空服务260人95.8%

三、师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升工程,通过企业实践、技能竞赛、国内外培训等途径强化教师能力。2023年数据显示,“双师型”教师占比从2020年的52%提升至60%,硕士以上学历教师占比达28%。但高级职称教师比例(35%)仍低于全省中职平均水平(42%),青年教师(35岁以下)占比偏高(55%)带来经验传承挑战。

指标类型2020年数据2023年数据变化幅度
双师型教师占比52%60%+8%
硕士以上学历教师22%28%+6%
高级职称教师30%35%+5%

四、学生发展路径

学校构建“升学有径、就业有位、创业有扶”的多元发展体系。2023年毕业生中,42%通过单招考试升入高职院校,38%进入合作企业顶岗实习,15%选择自主创业或灵活就业。值得注意的是,升学群体中85%选择本地高职院校,反映区域教育资源衔接有待加强。

发展路径人数占比典型去向
高职升学42%四川工程职院、绵竹职院等
直接就业38%京东方、通威新能源等
自主创业15%电商、社区服务领域

五、校企合作模式创新

学校探索“厂中校+校中厂”双向赋能模式,与12家企业共建“教学工厂”,实现“车间即课堂、师傅即导师”。2023年订单培养学生占比达65%,但企业参与课程开发深度不足,仅15%的企业派出核心技术人员担任兼职教师。

合作维度实施情况成效指标
实训基地共建与8家企业共建实训中心设备更新率提升40%
课程开发企业参与开发课程12门学生岗位适应周期缩短30%
师资共享企业派遣技术员56人次实践教学满意度达89%

六、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训超5000人次,覆盖新型职业农民、企业职工等群体。但高端培训项目占比不足30%,培训收入仅占学校总经费的8%,社会服务创收能力有待提升。

培训类型年培训量主要客户
职业技能鉴定3200人次本地中小微企业
新型职业农民培训1500人次农业农村局
企业定制培训800人次京东方、蓝润集团

七、数字化转型实践

学校投资300万元建设智慧校园平台,实现教学管理、实训监控、学业评价数字化。但专业课程数字化资源覆盖率仅45%,教师信息化教学能力达标率72%,制约混合式教学模式推广。

数字化指标当前水平目标值(2025)
数字课程资源覆盖率45%80%
教师信息化教学达标率72%95%
在线学习平台活跃度日均1200人次日均3000人次

八、挑战与发展机遇

成	都什邡职业中专学校

学校面临三大挑战:一是生源质量波动较大,2023年录取新生平均中考分数低于全省中职均值12分;二是产教融合深度不足,企业参与课程标准制定比例仅25%;三是社会培训品牌效应未形成。但成渝双城经济圈建设带来的产业升级需求,为学校在智能制造、康养护理等专业群建设提供新机遇。

挑战类型具体表现应对措施
生源质量录取分数线偏低12分优化招生宣传策略
产教协同企业参与度25%建立产业学院理事会
社会服务高端培训占比低开发技师级认证课程

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