平昌通用职业学校(平昌职教中心)

平昌通用职业学校作为川东北地区职业教育领域的重要参与者，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等多个领域的职业教育体系。学校依托巴中市平昌县区位优势，深度对接乡村振兴与产业升级需求，形成了“校企合作+定向培养”的特色办学模式。通过引入企业实训基地、推行“双师型”教师队伍建设，该校在区域职业教育中展现出较强竞争力。然而，受限于县域经济基础与教育资源分布，其在高端专业建设、生源质量提升等方面仍面临挑战。

一、学校概况与基础配置

平昌通用职业学校创办于2016年，是经教育主管部门批准的全日制中等职业学校，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米。现有在校学生4200余人，开设18个专业方向，覆盖二产、三产及新兴技术领域。

二、专业结构与课程体系

学校构建“农业+工业+服务业”三位一体专业群，重点打造电子商务、汽车维修、现代农业技术等骨干专业。课程设置采用“基础平台+专业技能+拓展认证”三级架构，推行“1+X”证书制度，近三年毕业生双证获取率达92%。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“名师引进+企业特聘”双轨制师资战略，现有专任教师246人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师达67%。通过与京东、比亚迪等企业共建大师工作室，形成“理论教学+项目实战”的复合型培养模式。

四、人才培养与就业质量

学校建立“订单培养+顶岗实习+跟踪服务”就业链条，与长三角、成渝经济圈216家企业签订合作协议。2023届毕业生就业率94.6%，本地就业占比41%，平均起薪3800元/月，较区域中职平均水平高12%。

五、学生管理与服务体系

学校实行“军事化+学分制”双重管理模式，建立包含思想品德、技能水平、社会实践的三维评价体系。配套设立心理咨询室、法律援助中心等机构，近三年学生违纪率控制在0.8%以下。

• 日常管理：采用人脸识别考勤系统，班级量化考核覆盖率100%
• 资助体系：国家助学金覆盖率83%，校内勤工俭学岗位200+个
• 升学通道：高职单招录取率67%，本科升学突破12人/年

六、产教融合与社会服务

学校牵头组建平昌县现代农业职教集团，承接政府购买服务项目12项，年培训新型职业农民超3000人次。与浙江永康五金城共建“川浙工匠培育基地”，实现技术输出与人才输入双向循环。

七、发展瓶颈与改进方向

尽管取得显著成效，但学校仍面临三方面挑战：一是高端实训设备更新滞后，智能制造专业群设备迭代周期达5年以上；二是县域生源外流严重，优质生源占比不足40%；三是横向科研能力薄弱，近三年专利成果仅7项。对此，学校计划通过争取专项债券资金、深化跨省联合办学、引进高校科研团队等举措破局。

八、区域贡献与战略价值

作为秦巴山区职业教育标杆，该校年输送技术人才1200余人，支撑当地规上工业企业用工需求35%。通过“技能扶贫+产业赋能”模式，助力平昌县脱贫户年均增收1.8万元，获评“四川省脱贫攻坚先进集体”。未来将聚焦“智慧养老”“新能源运维”等新兴领域，力争建成川陕革命老区产教融合示范校。

平昌通用职业学校的发展轨迹折射出县域职业教育的突围路径——以产业需求为导向重构教育生态，用开放合作破解资源约束。其“立足本土、辐射成渝”的战略布局，不仅为区域经济输送了大批实用型人才，更探索出职业教育与乡村振兴深度融合的实践样本。随着数字化转型加速推进，该校亟需在智慧校园建设、专业数字化改造等方面加大投入，方能持续巩固竞争优势，实现从“技能培训基地”向“终身教育平台”的跨越式发展。