广安市英才职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业技术学校，位于四川省广安市前锋区，占地面积约150亩，建筑面积8万平方米。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，开设机械制造、电子信息、现代服务等六大专业群，现有在校生规模突破6000人，教职工总数达380人。通过“校企双元育人”模式，与比亚迪、京东物流等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”全链条闭环体系。
一、基础办学条件分析
| 指标类别 | 英才职校 | 全省中职均值 | 差异说明 |
| 生均教学设备值 | 1.2万元 | 0.8万元 | 高出50%，智能制造实训中心投入显著 |
| 双师型教师占比 | 78% | 62% | 企业实践经历教师比例领先 |
| 实训工位比 | 1:5 | 1:8 | 机电类专业实现1:4优质配置 |
二、专业建设特色解析
| 重点专业 | 核心课程 | 认证资质 | 就业方向 |
| 新能源汽车维修 | 电控系统检测、电池技术、智能网联技术 | 1+X证书试点（动力电池） | 比亚迪、蔚来等主机厂 |
| 电子商务运营 | 直播营销、数据分析、跨境电商实务 | 阿里巴巴数字人才认证 | 京东物流、抖音电商 |
| 老年护理服务 | 康复护理、智能养老设备应用、心理疏导 | 民政部职业技能鉴定站 | 三甲医院康养中心、社区养老服务机构 |
三、人才培养模式创新
学校构建“三阶递进”培养体系：
- 基础阶段（1-2学期）：实施通识教育+专业认知，设置跨专业选修课程
- 提升阶段（3-4学期）：开展项目化教学+技能考证，推行“课证融通”改革
- 实战阶段（5-6学期）：组织顶岗实习+创新创业，设立企业冠名订单班
四、师资队伍结构优化
| 师资类型 | 人数占比 | 代表成果 | 培养机制 |
| 教授级高工 | 12% | 主持省级课题3项 | 企业技术总监聘任计划 |
| 青年骨干教师 | 45% | 获全国教学能力比赛二等奖 | 三年周期轮岗锻炼制度 |
| 企业兼职导师 | 28% | 参与开发6门企业定制课程 | 双向岗位流动协议 |
五、产教融合实践成效
- 实训基地共建：与华为共建ICT实训中心，设备价值超2000万元
- 教材联合开发：出版《智能仓储运维》等5本活页式教材
- 科研协同创新：完成市级以上应用技术研究课题9项
- 培训服务输出：年开展社会培训超3000人次，收入突破500万元
六、学生发展质量追踪
| 评价维度 | 2022届 | 2023届 | 趋势分析 |
| 平均初次薪资 | 4200元 | 4500元 | 年增幅6.7% |
| 专升本录取率 | 18% | 22% | 提升4个百分点 |
| 创业成功率 | 3.2% | 4.1% | 孵化基地效能显现 |
七、社会服务能力拓展
学校构建“四位一体”服务体系：
- 技能鉴定：年承担电工、保育员等12个工种鉴定，通过率91%
- 社区教育：开展智能家居维修等公益培训，覆盖居民2000+人次
- 扶贫协作：与凉山州职业学校结对，输送教学资源包35个
- 国际交流：承接老挝留学生培养项目，开发双语教学方案
八、发展瓶颈与突破路径
| 现存问题 | 制约因素 | 改进方向 |
| 高端实训设备更新滞后 | 地方财政支持力度不足 | 探索PPP模式建设产业学院 |
| 横向科研转化率偏低 | 企业技术承接能力有限 | 建立知识产权运营中心 |
| 省外生源吸引力不足 | 品牌辐射范围局限 | 打造“川渝工匠”培养品牌 |
广安市英才职业技术学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，进一步提升服务成渝地区双城经济圈建设的能力。
