四川省广元职业高级中学校（以下简称“广元职高”）是川北地区职业教育的重要标杆，其办学特色与区域经济深度融合的实践模式具有显著示范意义。学校始建于1984年，历经四次重大扩建，现已形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的三大专业集群，在校生规模突破6000人，年均向社会输送技术技能人才超1500人。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，广元职高通过“产教融合+订单培养”双轮驱动，构建了“基础能力+专项技能+岗位实训”三级课程体系，近三年毕业生对口就业率达92.7%，其中本地企业留用率达65%，有效支撑了广元市“5+5”现代工业体系人才需求。

一、学校基础概况与核心指标

学校现有教职工342人，其中正高级讲师12人，省级名师工作室领衔人3人，“双师型”教师占比达83%。校园建筑面积10.6万平方米，建有智能制造、智慧物流等8大实训中心，配备工业机器人、数控加工等先进设备863台套，实训工位充足率达1:1.2，远超国家标准。

二、专业建设与课程体系创新

课程体系采用“三阶递进”模式：一年级实施职业认知教育，通过企业参观、岗位体验建立专业认同；二年级开展专项技能训练，引入1+X证书标准；三年级推行顶岗实习双导师制，由企业技师与学校教师联合指导。该模式使毕业生人均持有2.3本职业资格证书，居全省前列。

三、师资队伍结构对比分析

学校实施“双百工程”师资提升计划，每年选派100名教师进企业实践，引进100名企业技术骨干兼职授课。2023年数据显示，机械工程专业教师团队中，具备德国IHK认证的教师达6人，电子技术教研组全员通过华为HCIA认证，师资专业化程度显著高于区域平均水平。

四、产教融合实践成效

通过“引企入校”模式，学校引入阿尔卑斯电器等企业建立生产性实训基地，实现“教室即车间、作业即产品”的教学场景。2023年校企联合研发项目“智能仓储物流系统优化”获省级教学成果一等奖，创造直接经济效益280万元。

五、学生发展质量追踪

毕业生跟踪调查显示，83%的学生在入职3年内获得职位晋升或技能等级提升。学校建立的“终身职业发展档案”系统记录显示，近五年毕业生中涌现出省级技术能手9人、创业典型案例17个，职业发展潜力持续增强。

六、社会服务能力辐射

学校牵头组建的“川北职教联盟”吸纳成员单位67家，开展跨区域师资共享、课程互选等深度合作。2023年发布的《秦巴山区职业教育赋能乡村振兴白皮书》显示，学校在产业人才供给匹配度、技术扶贫项目数量等关键指标上位居区域首位。

七、智慧校园建设进展

学校投入1800万元建设的“未来工匠培养中心”，集成AR远程协作、数字沙盘等先进技术，实现教学场景数字化覆盖率达85%。2023年开发的《智能制造虚拟工厂》课程资源包被纳入四川省职业教育数字资源库。

八、发展瓶颈与突破路径

学校正着力构建“元宇宙+职业教育”新生态，计划三年内建成虚拟现实工业运维实训平台，同步推进教师企业实践工作站标准化建设。通过强化与成渝双城经济圈职教集团的联动，力争在新能源汽车、智能装备等新兴专业领域实现突破性发展。