宜宾市作为四川省重要的职业教育基地，其职业学校体系在服务区域经济发展、培养技术技能人才方面发挥着关键作用。目前全市共有7所公办职业学校，涵盖中职、高职及技工教育类型，形成了以先进制造业、现代服务业、现代农业为核心的专业集群。这些学校普遍采用“产教融合、校企合作”模式，与五粮液集团、凯翼汽车等本地龙头企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。从办学特色看，宜宾职业学校注重结合地方产业需求，例如动力电池、智能制造等领域的专业设置与当地新能源产业链高度匹配，同时通过“技能大师工作室”“订单班”等形式强化实践能力培养。然而，也存在区域发展不均衡、高端实训设备不足等问题，需进一步优化资源配置以提升整体竞争力。

一、学校概况与历史沿革

宜宾市职业学校体系以中等职业教育为主体，包含3所国家级重点中职、2所省级示范中职及2所高职院校。其中，宜宾市职业技术学校（原宜宾商职校）成立于1978年，是首批国家中等职业教育改革发展示范校；宜宾市食品工业职业中学依托五粮液集团资源，形成“白酒酿造”特色专业群。近年来，随着长江经济带发展战略推进，多所学校通过搬迁扩建实现硬件升级，如江安县职业技术学校2021年完成新校区建设，实训面积扩大至1.2万平方米。

二、专业设置与产业匹配度

各校专业布局紧密围绕宜宾“8+2”新兴产业体系，形成新能源、智能制造、现代服务业三大核心领域。例如，宜宾市职业技术学校开设新能源汽车运用与维修、智能设备运行与维护等专业，直接对接凯翼汽车、宁德时代等企业需求；宜宾市农业学校聚焦竹产业，设置竹艺设计与制作专业，助力“蜀南竹海”品牌建设。2022年数据显示，全市职校新增专业中，52%与新能源产业链相关，31%服务于智能制造领域。

三、师资力量与教学资源

截至2023年，全市职校专任教师中“双师型”占比达68%，高级职称教师平均比例为32%。宜宾市职业技术学校通过“教授工作站”引进企业专家兼职授课，构建“固定岗+流动岗”师资体系；宜宾市商业职业学校与成都纺织高等专科学校开展师资轮岗计划，提升教学水平。实训设备方面，7所学校均建有省级以上实训基地，其中动力电池实训中心投资超3000万元，配备锂电池生产线模拟系统。

四、人才培养模式创新

各校推行“现代学徒制”改革，如宜宾市农业学校与竹海酒业联合开设“竹酒酿造订单班”，实现“入学即入职”；宜宾市南溪职业技术学校引入“1+X”证书制度，将工业机器人操作认证纳入课程体系。此外，“双创”教育覆盖率达100%，近三年学生获省级以上创新创业大赛奖项47项，孵化实体项目12个。

五、就业质量与升学渠道

2022年全市中职学校毕业生就业率为95.3%，本地就业占比78%，主要集中在制造业（41%）、服务业（35%）。升学方面，高职单招录取率连续三年增长，2023年达63%，较2019年提升18个百分点。宜宾市职业技术学校与四川轻化工大学共建“3+4”本科贯通培养试点，首届毕业生本科上线率达92%。

六、产教融合实践案例

典型模式包括“引企入校”和“校企共建产业学院”。例如，江安县职业技术学校引入海尔智家共建西南地区首个“智能家居实训中心”，年培训量超2000人次；宜宾市食品工业职业中学与五粮液合作开发《浓香型白酒酿造工艺》校本教材，被纳入全国行业教学标准。政府层面，宜宾市财政每年安排5000万元专项经费用于产教融合项目补贴。

七、区域发展差异与挑战

主城区学校在实训设备、师资引进方面优势明显，而偏远区县职校存在生源流失问题。2022年数据显示，筠连县、珙县职校新生报到率低于全市平均水平12个百分点。此外，专业结构调整压力显现，传统专业如服装设计与现代制造业需求脱节，转型面临师资与资金双重制约。

八、未来发展规划与建议

根据《宜宾市职业教育高质量发展行动计划》，到2025年将建成3所省级“双优”中职学校，打造新能源、智能制造2个省级高水平专业群。建议加强跨区域资源共享，如联合泸州、自贡共建川南职业教育联盟；深化“数字职校”建设，推动虚拟仿真实训平台覆盖主要专业；完善“技能等级+学分银行”制度，畅通人才成长通道。

总体而言，宜宾职业学校通过深度融入区域产业链，已形成“专业集群化、培养定制化、服务精准化”的办学特色。未来需在数字化转型、师资结构优化、城乡协同发展等方面持续突破，以更好地支撑“长江上游区域教育高地”建设目标。